护理人力资源调配管理制度.doc

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护理人力资源调配管理制度?

护理人力资源调配管理制度

一、目的

为合理、高效地调配护理人力资源，确保护理工作的质量与安全，满足患者的护理需求，提升医院整体护理服务水平，结合本院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于医院内所有护理单元及护理人员。

三、调配原则

1.以患者需求为导向：根据各科室患者数量、病情复杂程度、护理工作量等因素，动态调整护理人力资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。

2.科学合理：综合考虑护理人员的专业技能、工作经验、身体状况等，进行合理调配，充分发挥护理人员的专业优势，提高工作效率。

3.保障重点：优先保障急危重症科室、手术科室、特殊诊疗

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