生产管理人员考核制度.doc

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生产系统管理人员考核制度

一、考核目的

为了规范、细化生产系统管理，提升管理人员整体素质,保证工程质量和进度，进一步明确责任，提高工作效率，特制定本制度。

二、考核办法

管理人员统一执行百分制（每月）考核，所扣分直接在100分的基础上扣除，相关考核应以本制度为准。

三、考核范围

生产系统各车间、职能部门负责人。

四、生产系统基础管理

直属管理人员正常上班期间需外出要求提前请假，有急事需外出或外出时间不确定的应在回公司当天把假条补上，没有提前请假的每次扣2分，回公司后超过三天补假条的每次扣5分，回公司后超过七天补假条的按公司规定视为旷工，假条不予审批。

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