四川自贡市第三人民医院招考聘用工勤岗工作人员冲刺题2.docxVIP

四川自贡市第三人民医院招考聘用工勤岗工作人员冲刺题2

一、选择题（每题2分，共20分）

1.四川自贡市第三人民医院成立于哪一年？

A.1950年

B.1960年

C.1970年

D.1980年

2.医院位于自贡市的哪个区？

A.贡井区

B.大安区

C.自流井区

D.沿滩区

3.医院的总床位数是多少？

A.500张

B.600张

C.700张

D.800张

4.医院设有多少个临床科室？

A.20个

B.25个

C.30个

D.35个

5.医院设有多少个医技科室？

A.10个

B.15个

C.20个

D.25个

6.医院设有多少个行政职能科室？

A.5个

B.10个

C.15个

D.20个

7.医院设有多少个护理单元？

A.20个

B.25个

C.30个

D.35个

8.医院设有多少个病区？

A.10个

B.15个

C.20个

D.25个

9.医院设有多少个手术室？

A.5个

B.10个

C.15个

D.20个

10.医院设有多少个急诊室？

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

二、填空题（每题2分，共20分）

1.四川自贡市第三人民医院是一所______医院。

2.医院位于自贡市的______区。

3.医院的总床位数是______张。

4.医院设有______个临床科室。

5.医院设有______个医技科室。

6.医院设有______个行政职能科室。

7.医院设有______个护理单元。

8.医院设有______个病区。

9.医院设有______个手术室。

10.医院设有______个急诊室。

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述四川自贡市第三人民医院的历史沿革。

2.简述四川自贡市第三人民医院的地理位置和交通情况。

3.简述四川自贡市第三人民医院的医疗服务特色。

四、论述题（20分）

论述四川自贡市第三人民医院在医疗改革中的地位和作用。

五、案例分析题（30分）

假设你是四川自贡市第三人民医院的人力资源部经理，针对医院目前面临的用工短缺问题，提出一份详细的招聘计划，并说明你的招聘策略和实施步骤。

一、选择题答案

1.B

2.C

3.D

4.C

5.B

6.A

7.C

8.B

9.A

10.B

二、填空题答案

1.综合性三级甲等

2.自流井区

3.800

4.30

5.20

6.10

7.30

8.20

9.5

10.2

三、简答题答案

1.四川自贡市第三人民医院成立于1960年，经过多年的发展，已成为一所综合性三级甲等医院。

2.医院位于自贡市自流井区，交通便利，周边配套设施齐全。

3.医院以患者为中心，提供高质量的医疗服务，注重医疗技术的创新和人才培养。

四、论述题答案

五、案例分析题答案

针对医院用工短缺问题，招聘计划如下：

1.制定招聘计划，明确招聘的岗位、人数和条件。

2.发布招聘信息，通过多种渠道进行宣传，吸引更多应聘者。

3.组织招聘活动，包括笔试、面试等环节，选拔优秀人才。

4.对录用的员工进行培训，提高其工作能力和素质。

一、选择题知识点详解及示例

选择题主要考察学生对医院基本情况的了解，包括医院的历史、地理位置、床位数、科室设置等。例如，第一题考察医院成立的时间，正确答案是1960年。

二、填空题知识点详解及示例

填空题主要考察学生对医院基本情况的掌握程度，包括医院的级别、地理位置、床位数、科室设置等。例如，第二题考察医院的地理位置，正确答案是自流井区。

三、简答题知识点详解及示例

简答题主要考察学生对医院历史、地理位置、医疗服务特色等方面的理解和掌握程度。例如，第一题要求简述医院的历史沿革，学生需要了解医院的发展历程和重要事件。

四、论述题知识点详解及示例

论述题主要考察学生对医院在医疗改革中的地位和作用的理解和思考能力。例如，论述题要求论述医院在医疗改革中的地位和作用，学生需要结合医院的特点和医疗改革的要求进行分析和论述。

五、案例分析题知识点详解及示例

案例分析题主要考察学生对医院用工短缺问题的解决能力和招聘策略的制定能力。例如，案例分析题要求提出一份详细的招聘计划，学生需要了解招聘的基本流程和策略，并结合医院的具体情况进行制定。