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2025国企党总支上半年党建工作总结汇报人：日期：2025

2025年上半年，XX国企党总支坚持以党的创新理论为指引，深入贯彻落实党中央重大决策部署及上级党组织要求，牢牢把握“党建引领发展、融合赋能增效”工作主线，以提升组织力为关键，持续深化党建与生产经营深度融合，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业发展胜势，为助推企业高质量发展注入强劲红色动能。现将上半年工作情况总结如下：前言

第一部分聚焦主责主业，筑牢高质量发展组织根基

延迟符聚焦主责主业，筑牢高质量发展组织根基紧紧围绕企业发展战略和年度目标，系统性谋划、高标准推进党的建设各项工作。

延迟符聚焦主责主业，筑牢高质量发展组织根基固本强基，提升组织体系战斗力组织架构优化适配：动态调整基层党支部设置，按照“业务板块设支部、项目站点建小组”原则，精准覆盖生产经营各领域、全过程，实现组织建设与业务拓展“形影相随”，消除组织覆盖盲区。党员队伍精细管理：严把党员入口关，侧重在技术骨干、青年才俊中发展培养对象，实施“一对一”导师帮带与集中培训相结合的模式，提升发展质量。健全党员积分管理机制，将理论学习深度、岗位贡献实绩、服务群众成效等指标量化赋分，纳入动态台账管理，有效激发党员创先争优内生动力。

延迟符聚焦主责主业，筑牢高质量发展组织根基健全机制，提升党建管理规范化水平制度体系精耕细作：系统梳理并修订完善《“三会一课”实施细则》《党支部工作考核评价办法》等核心制度，明晰各项组织生活的内容标准、程序要求和责任主体。精心编制下发《基层党建工作标准化操作手册》，为一线党支部提供清晰、规范的工作指引。责任链条闭环压实：制定《党总支—党支部—党员三级党建工作责任清单》，逐级签订《党建工作目标责任书》，将党建工作任务分解为可量化、可考核的具体指标，深度融入部门（单位）绩效评价体系，构建“明责、履责、述责、评责、考责、问责”的闭环管理体系，推动党建责任层层落实。

延迟符聚焦主责主业，筑牢高质量发展组织根基创新载体，激发党建工作内生动力主题党日提质增效：紧扣“学习贯彻党的二十届三中全会精神”、“深化安全生产”、“弘扬工匠精神”等主题，创新开展“理论学习+业务攻坚”、“课堂讲授+一线实践”融合式主题党日。如打造“车间微课堂”、“项目现场研学”、“技术攻关研讨会”等沉浸式、参与性强的活动形式，有效提升组织生活的感召力与实效性。特色品牌赋能升级：聚力打造“党建+创新”“党建+安全”“党建+服务”等系列特色品牌。以业务痛点、发展堵点为切入点，组建党员技术攻坚突击队、安全生产先锋哨、优质服务示范岗等专业化团队，推动党组织在关键环节破题发力。上半年，通过党建品牌引领，成功攻克生产瓶颈难题12项，助力降本增效成效显著。

第二部分深化融合赋能，驱动企业生产经营提质增效

延迟符深化融合赋能，驱动企业生产经营提质增效坚持服务生产经营不偏离，推动党建工作价值在企业发展实践中充分彰显。

延迟符深化融合赋能，驱动企业生产经营提质增效冲锋在前，攻坚克难显担当：重点项目建设战场：在重大项目一线广泛设立“党员责任区”、“党员先锋岗”，由党员骨干带头认领关键任务，成功突破多项技术难点，有力保障项目按节点高效推进。市场开拓竞争前线：针对关键市场、重点项目需求，组建临时性“党员突击队”，集中优势力量攻坚克难，上半年成功助力企业中标多个战略项目，为营收指标稳健增长提供了有力支撑。

延迟符深化融合赋能，驱动企业生产经营提质增效践行使命，履行责任树形象：履行社会责任担当：组织党员积极参与社区治理、文明创建、助老扶困、乡村振兴对口帮扶等志愿服务，展现国企员工良好风貌。深化协同共建共享：积极拓展“党建联建”平台，与属地政府、产业链上下游合作伙伴、社区党组织等开展形式多样的共建活动，深化资源共享、优势互补、合作共赢，有效提升企业品牌形象与社会美誉度。

第三部分主要成效与工作亮点

延迟符主要成效与工作亮点组织堡垒作用空前强化：基层党组织在深化企业改革、推动技术升级、保障安全生产等核心工作中，政治引领作用和战斗堡垒功能显著增强，成为引领发展的坚强核心。党员先锋动能充分激发：党员先锋模范作用发挥更加突出，在急难险重任务中担当在前，参与率达到100%，营造出“组织有力量、党员有作为、工作有成效”的生动局面。

延迟符主要成效与工作亮点融合创新成果持续涌现：“党建+”系列品牌建设成效显著，通过党员骨干牵头攻关，切实解决了一批影响生产经营的“卡脖子”问题，促进关键业务指标提升，党建价值创造力有效转化为企业发展竞争力。党建管理体系更加成熟：三级责任体系、积分管理、标准化指引等机制的建立健全，有力提升了党建工作制度化、规范化、科学化水平。

第四部分下半年工作展望

延迟符下半年工作展望下半年，XX国企党总支将持续巩固深化上半年工作成果，重点围