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设计公司招聘

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目录

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企业概况与优势

人才筛选标准

岗位需求与职责

应聘方式与材料

招聘流程与时间

入职准备与支持

01

企业概况与优势

公司背景与发展历程

公司为创意设计公司，具有一定规模和专业团队。

公司形态与规模

在业界内享有良好口碑，多次获得设计奖项和荣誉。

行业地位与声誉

多年来不断发展壮大，完成了众多具有影响力的项目。

发展历程与成就

核心业务领域

数字媒体设计

提供网站设计、移动应用UI/UX设计、数字营销等数字媒体设计服务。

03

涵盖宣传册、海报、包装、展览展示等平面设计服务。

02

平面设计

品牌设计

提供品牌策略、视觉识别、品牌传播等全方位品牌设计服务。

01

团队文化与价值观

01

团队文化

注重团队合作、创意创新，追求卓越的设计品质。

02

价值观

以客户为中心，关注员工成长，积极履行社会责任。

02

岗位需求与职责

招聘岗位类别

负责公司视觉设计工作，包括标志、海报、宣传册等。

设计师

设计师助理

设计实习生

协助设计师完成设计工作，包括素材整理、草图绘制等。

为设计专业的学生提供实践机会，参与设计工作，积累经验。

设计师

负责创意设计、制图、修图，保证设计质量；与客户沟通，了解客户需求并提供创意设计方案；参与项目提案，提供专业设计建议和意见。

具体职责描述

设计师助理

协助设计师完成设计任务，包括创意构思、素材收集、设计制图等；负责设计文件的整理、归档和管理工作；参与客户沟通，了解客户需求并提供辅助设计支持。

设计实习生

参与设计项目，了解设计流程，积累实践经验；协助设计师或助理完成设计任务，如草图绘制、素材整理等；参与创意讨论，提出自己的设计想法和建议。

职业发展路径

设计师

设计实习生

设计师助理

通过不断提高设计水平，可以晋升为高级设计师、设计主管等职位；也可以在公司内部转岗至其他部门，如市场部、品牌策划部等。

通过参与项目实践和不断学习，逐步积累设计经验和技能，可以晋升为设计师或高级助理；也可以转型为设计实习生导师，指导实习生工作。

通过实习积累经验和技能，为将来的职业发展打下坚实基础；表现优秀者有机会直接转正为设计师或助理。

03

招聘流程与时间

整体流程概述

招聘需求分析

根据公司业务发展需求，确定招聘职位及人数。

招聘信息发布

通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息。

简历筛选

对收到的简历进行初步筛选，排除不符合职位要求的人员。

笔试/面试

安排笔试/面试，对应聘者进行综合能力评估。

录用决策

根据笔试/面试结果，确定录用名单，并发送录用通知。

关键时间节点

招聘信息发布时间

根据公司需求和招聘计划，确定招聘信息发布的具体时间。

简历投递截止时间

给应聘者留下充足的投递简历时间，截止时间后不再接收简历。

笔试/面试时间

提前安排笔试/面试时间，并通知应聘者。

录用决策时间

在笔试/面试结束后，尽快公布录用结果。

笔试/面试形式

主要考察应聘者的专业知识、技能以及解决问题的能力。

笔试

包括初试和复试，主要评估应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等综合素质。

面试

针对特定职位，安排专业技能测试，以评估应聘者的实际操作能力。

专业技能测试

04

人才筛选标准

专业能力要求

包括但不限于AdobeCreativeSuite（如Photoshop，Illustrator，InDesign等）、Sketch、Figma等主流设计工具。

熟练掌握设计软件

熟悉设计基本原则

掌握前端技术

具备排版、色彩、构图、空间等基础知识，能够灵活运用在设计项目中。

了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，能够与开发人员合作实现设计效果。

作品集应展示设计师的创意和独特视角，能够吸引观众的注意力。

通过作品集评估设计师的技术水平，包括对设计软件的熟练掌握程度以及实现设计的技术能力。

作品集应包含多种类型的设计项目，如平面广告、网页设计、UI/UX设计等，以展示设计师的全面能力。

评估设计师在项目中如何考虑用户需求，以及如何通过设计提升用户体验。

作品集评估维度

创意与独特性

技术实现能力

多样性

用户体验

沟通与协作能力

良好的沟通能力

能够清晰地表达自己的想法，与团队成员、客户和其他利益相关者进行有效的沟通。

01

团队协作精神

具备团队协作精神，能够与不同背景的人员合作，共同完成项目目标。

02

解决问题的能力

在面对设计挑战时，能够主动寻找解决方案，与团队成员共同解决问题。

03

05

应聘方式与材料

投递渠道说明

官方招聘网站投递

社交媒体投递

招聘平台投递

招聘会投递

通过设计公司的官方网站投递简历，是最常见、最直接的应聘方式。

在一些设计师招聘的专业平台上投递简历，如Behance、Dribbble等。

通过社交媒体平台投