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浙江宁波余姚市文物保护管理所招考聘用编外工作人员冲刺题5

一、单选题（每题2分，共20分）

A.辅助管理岗

B.王阳明故居讲解员岗

C.文物保护修复岗

D.综合管理岗

2.报名参加余姚市文物保护管理所招聘的截止日期是哪一天？（）

A.2023年10月22日

B.2023年11月26日

C.2025年5月11日

D.2024年10月27日

3.下列哪个条件不属于余姚市文物保护管理所招聘的基本条件？（）

B.无违法犯罪记录

D.具有适应岗位要求的身体条件

A.面试成绩低于60分者直接淘汰

B.面试成绩不计入最终成绩

C.面试成绩低于80分者不予录用

A.事业编制内员工

B.劳务派遣制员工

C.合同制员工

D.临时工

二、多选题（每题3分，共15分）

1.余姚市文物保护管理所招聘的岗位中，哪些岗位需要日、夜值班？（）

A.辅助管理岗

B.王阳明故居讲解员岗

C.文物保护修复岗

D.综合管理岗

A.身份证原件及复印件

B.学历证书原件及复印件

C.近期免冠1寸照片

D.普通话等级证书（针对讲解员岗）

3.下列哪些条件是余姚市文物保护管理所招聘的基本要求？（）

A.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规

B.具有适应岗位要求的身体条件

4.余姚市文物保护管理所招聘的编外工作人员，在试用期内有哪些需要注意的事项？（）

A.试用期一般为2个月

B.试用期内需服从单位岗位调配安排

C.试用期满后经考核不合格者将取消聘用资格

D.试用期内不得申请离职

5.下列哪些行为会导致余姚市文物保护管理所招聘过程中取消报考资格？（）

A.提供虚假报名信息

B.报考时隐瞒重大疾病

C.未按规定时间参加面试

D.体检不合格

三、判断题（每题2分，共10分）

1.余姚市文物保护管理所招聘的编外工作人员，其薪酬待遇参照余姚市机关事业单位编外人员收入标准执行。（）

2.报考余姚市文物保护管理所招聘的人员，户籍必须为宁波大市户籍。（）

4.报考余姚市文物保护管理所招聘的人员，年龄不得超过45周岁。（）

5.余姚市文物保护管理所招聘过程中，面试成绩即考试成绩。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述余姚市文物保护管理所招聘的基本原则。

2.请说明报考余姚市文物保护管理所讲解员岗的人员需要满足哪些具体条件。

3.余姚市文物保护管理所招聘的编外工作人员，其试用期的具体要求和考核标准是什么？

4.简述余姚市文物保护管理所招聘过程中，体检和考察的主要内容和流程。

五、公文写作题（10分）

情境：余姚市文物保护管理所将于2025年5月9日至5月11日进行编外工作人员招聘，请各部门按照要求做好相关准备工作。

要求：

1.为“关于做好2025年余姚市文物保护管理所编外工作人员招聘准备工作的通知”。

2.内容包括招聘时间、地点、岗位设置及要求、报名方式、注意事项等。

3.格式规范，语言简练。

六、综合分析题（10分）

结合余姚市文物保护管理所的职责和招聘要求，分析其招聘编外工作人员的背景和意义。

一、单选题答案

1.B

2.A

3.C

4.D

5.B

二、多选题答案

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

三、简答题答案

1.公开、平等、竞争、择优。

3.试用期2个月，考核合格后正式聘用，不合格者取消资格。

4.体检参照事业单位录用标准，考察德才表现和资格条件。

四、公文写作题答案

关于做好2025年余姚市文物保护管理所编外工作人员招聘准备工作的通知

一、招聘时间：2025年5月9日至5月11日（全天，9:0016:00）。

二、招聘地点：余姚博物馆服务台（舜水南路1号）。

三、岗位设置及要求：讲解员岗、古籍保护修复岗、辅助管理岗等，详见招聘公告。

四、报名方式：现场报名，需携带身份证、学历证书、户籍本等原件及复印件。

五、注意事项：请各部门通知相关人员按时参加报名，并确保材料齐全。

特此通知。

五、综合分析题答案

余姚市文物保护管理所招聘编外工作人员，旨在加强文物保护工作，提升专业能力，为文化事业储备人才。招聘背景与文物保护和文化传播的重要性密切相关，意义重大。

一、招聘条件

1.基本条件：遵守法律法规、无犯罪记录、品行端正、适应岗位的身体条件。

2.岗位要求：不同岗位对学历、专业、语言能力、年龄、身高有具体要求。

二、招聘程序

1.报名：规定时间内提交材料，进行资格审核。

2.考试：采用面试形式，重点考察综合分析、语言表达等能力。

3.体检：按考试成绩排名，1:1比例组织体检。

4.考察：重点考察德才表现和资格条件。

5.公示与聘用：考察合格者公示3个工作日，无异议后办理聘用手续。

三、岗位职责