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云南玉溪市红塔区总工会、高新区总工会招考聘用合同制社会工作人员冲刺题6

一、选择题（每题2分，共20分）

1.云南玉溪市红塔区总工会的主要职责是什么？

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.开展职工文化活动

2.高新区总工会在招聘社会工作人员时，最看重的素质是什么？

A.专业技能

B.沟通能力

C.团队合作精神

3.聘用合同制社会工作人员的合同期限一般是多少？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.红塔区总工会为职工提供的服务包括哪些？

A.法律咨询

B.职业技能培训

C.文化娱乐活动

5.高新区总工会在招聘过程中，对于应聘者的学历要求是什么？

6.聘用合同制社会工作人员的工资待遇如何？

A.高于当地平均工资

B.低于当地平均工资

C.与当地平均工资相当

D.取决于个人能力

7.红塔区总工会在职工权益维护方面，主要采取哪些措施？

A.法律援助

B.调解纠纷

C.政策宣传

8.高新区总工会在招聘社会工作人员时，对应聘者的工作经验要求是什么？

A.无要求

9.聘用合同制社会工作人员的试用期一般为多长时间？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.红塔区总工会在职工文化活动方面，主要开展哪些活动？

A.文艺演出

B.体育比赛

C.读书活动

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述红塔区总工会的主要职责。

2.高新区总工会在招聘社会工作人员时，对应聘者的素质要求有哪些？

3.聘用合同制社会工作人员的合同期限一般为多长时间？试用期为多长时间？

4.红塔区总工会在职工权益维护方面，主要采取哪些措施？

三、论述题（10分）

结合实际，谈谈你对聘用合同制社会工作人员的认识和理解。

四、案例分析题（20分）

某公司职工小李在工作中受到不公正待遇，向公司提出投诉。公司对此事进行了调查，但小李对调查结果不满意，于是向红塔区总工会寻求帮助。如果你是红塔区总工会的工作人员，你会如何处理此事？

五、作文题（30分）

题目：如何做好聘用合同制社会工作人员的管理工作

一、选择题答案

1.D

2.D

3.C

4.D

5.B

6.C

7.D

8.B

9.C

10.D

二、简答题答案

1.红塔区总工会的主要职责包括：组织职工参与民主管理，维护职工合法权益，开展职工文化活动，提供法律咨询和职业技能培训等。

2.高新区总工会在招聘社会工作人员时，对应聘者的素质要求包括：专业技能、沟通能力、团队合作精神等。

3.聘用合同制社会工作人员的合同期限一般为3年，试用期为3个月。

4.红塔区总工会在职工权益维护方面，主要采取的措施包括：法律援助、调解纠纷、政策宣传等。

三、论述题答案

四、案例分析题答案

五、作文题答案

一、选择题知识点详解及示例

选择题主要考察学生对红塔区总工会、高新区总工会的职责、招聘要求、聘用合同制社会工作人员的合同期限、试用期、工资待遇等方面的了解。例如，第一题考察的是红塔区总工会的职责，正确答案是D，即红塔区总工会的职责包括组织职工参与民主管理、维护职工合法权益、开展职工文化活动等。

二、简答题知识点详解及示例

简答题主要考察学生对红塔区总工会、高新区总工会的职责、招聘要求、聘用合同制社会工作人员的合同期限、试用期、工资待遇等方面的理解和掌握程度。例如，第一题要求简述红塔区总工会的主要职责，答案包括组织职工参与民主管理、维护职工合法权益、开展职工文化活动等。

三、论述题知识点详解及示例

论述题主要考察学生对聘用合同制社会工作人员的认识和理解，要求学生从多个角度进行分析和论述。例如，论述题要求结合实际，谈谈对聘用合同制社会工作人员的认识和理解，答案可以从聘用合同制社会工作人员的定义、特点、意义等方面进行论述。

四、案例分析题知识点详解及示例

案例分析题主要考察学生运用所学知识解决实际问题的能力。例如，案例分析题要求处理小李的投诉，答案需要根据小李和公司的反馈，对事件进行综合分析，判断是否存在不公正待遇，并采取相应的措施进行处理。

五、作文题知识点详解及示例

作文题主要考察学生的写作能力和对聘用合同制社会工作人员管理工作的理解和掌握程度。例如，作文题要求写一篇关于如何做好聘用合同制社会工作人员的管理工作的文章，答案需要从劳动合同管理、薪酬福利制度、职业培训、劳动争议处理机制等方面进行论述。