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- 2025-06-23 发布于江西
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健身俱乐部合作合作协议
甲方:
?乙方:
甲、乙双方自愿合作开设健身中心俱乐部(住所地址等详见房屋租赁协议),针对俱乐部投资、经营、管理、服务等事项,甲、乙双方共同协商,本着共同发展标准,达成以下协议:
一、?健身俱乐部投资?
1、健身俱乐部装修设施投资金额为大写:壹拾伍万元整(¥150,000.00元)。?
2、器械等配套设施投资金额为大写:贰拾贰万元整?(¥220,000.00元)。
3、年度房屋租赁费用为大写?:壹拾捌万元整(¥180,000.00元)。
4、年度流动资金(最高估计)为大写:伍万元正(¥50,000元)。
5、总投资金额为大写:陆拾万元整(¥600,000.00元)。
6、甲方投资金额为大写:肆拾万元整(¥400,000.00元);占66﹪?百分比。?
7、乙方投资金额为大写:贰拾万元整?(¥200,000.00元);占?34﹪?百分比。?
二、合作期限
本协议自年月日起至年月日止,经营期限为五年。?
三、俱乐部利益分配与费用支出?
1、俱乐部各项费用均由甲、乙双方按出资百分比共同负担,包含:处所租金、物业管理费、职员工资、水电费、办公费用、广告宣传费等。?
2、俱乐部正常运行,各项费用支出需由甲、乙双方共同签字确定。
3、甲、乙双方在每个月月底进行账目核实,总结工作情况。
4、在除去各项费用后,利润按甲、乙各占50%百分比进行分配。
5、俱乐部在运行过程中,如产生债务,根据甲方50%、乙方50%百分比负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应该按百分比在十日内向对方清偿自己负担部分。?
四、俱乐部管理及职能分工
1、双方共同经营俱乐部,俱乐部所产生收益归甲、乙双方,所产生亏损或者民事责任由甲、乙双方共同负担。
2、乙方为俱乐部总经理,负责俱乐部日常运行和管理,具体职责及义务包含:
(1)办理俱乐部设置一切登记手续;
(2)依据俱乐部运行需要招聘职员(财务会计人员须由甲乙双方共同聘用);
(2)负责针对工作人员进行岗位培训,针对会籍顾问和总台服务人员进行上岗培训。
(3)享受经营管理权,提供管理具体资料。管理资料包含:会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡设计和制作。
(4)负责安排教练进行教学工作,开设各类丰富、时尚健身课程。?
(5)负责管理教练教学工作,提供专业、细致、安全课程为学员服务。教练员同时要配合乙方开展管理工作,不许可出现损坏健身房言语、行为。?
(6)负责保养健身房各项设施,共同维护。
(7)审批日常事项;
(8)俱乐部日常经营需要其她职责。
2、乙方每个月领取固定工资,为基础工资1,500元/月+岗位工资500元/月。
3、甲方担任俱乐部监事,具体负责:
(1)对乙方运行管理进行必需帮助;
(2)检验俱乐部财务;
(3)监督乙方实施俱乐部职务行为;
(4)俱乐部章程要求其她职责。
4、重大事项处理
俱乐部如遇有以下重大事项,须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行:
(1)拟由俱乐部为其她企业、个人提供担保;
(2)决定俱乐部经营方针和投资计划;
(3)《企业法》第三十八条要求其她事项。(见附页)
5、除上述重大事项需要讨论外,甲、乙双方一致同意,不定时进行甲、乙双方商讨会议,对俱乐部上阶段经营情况进行总结,并对俱乐部下阶段运行进行计划布署。
五、资金、财务管理
1.俱乐部成立前设置临时账户,资金由临时账户统一收支,并由甲、乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议,另一方须给出合了解释,不然一方有权要求另一方赔偿损失。
2.俱乐部成立后,资金将由开立俱乐部账户统一收支,财务统一交由甲、乙双方共同聘用财务会计人员处理。俱乐部账目应做到日清月结,并立刻提供相关报表交甲、乙双方签字确定。
六、第三方入伙、退伙,出资转让???
1.?第三方入伙:
(1)需认可本协议;
(2)需经甲、乙双方全体同意;
(3)实施协议要求权利义务。??
2.?退伙:
(1)需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务实施造成不利影响情况下,能够退伙;
(2)不得在合作不利时退伙;
(3)退伙需提前1个月通知另一方并经另一方同意;
(4)退伙后以退伙时财产情况进行结算,不管何种方法出资,均以金钱结算;
(5)未经另一方同意而自行退伙造成损失,应进行赔偿。?
3.?出资转让:
许可一方转让自己出资。转让时另一方有优
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