华美集团薪酬管理手册..docx

华美集团薪酬治理手册

薪酬治理手册编制审核审批批准水藏玺、吕嵘冉斌朱玉梅张崇弟第一局部总则本制度是华美集团薪酬领域的最高纲领性文件为公司薪酬治理供给全面的准则和重要依据公司全部与薪酬相关的制度、活动和行为都必需遵照并听从于本制度。

本制度的目的在于为员工供给公正、合理的劳动酬劳以最大程度发挥薪酬对员工的鼓励作用有效地激发员工的乐观性以便更好地实现公司的经营目标。

本制度遵循国家、深圳地区及相关地区的劳动法律法规并依据公司的战略进展思路制订。

公司薪酬安排的依据是：岗位价值、员工力量、市场水平和工作绩效。

本薪酬治理制度适用于公司全部员工。

其次局部薪酬构造公司的薪酬构造包括一级构成和二级构成。