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上市公司董事会特征对高管薪酬的影响：基于实证分析的深度探究
一、引言
1.1研究背景与意义
在现代企业制度中，上市公司作为市场经济的重要主体，其治理结构与运营效率备受关注。董事会作为公司治理的核心决策与监督机构，在上市公司的发展中占据着举足轻重的地位。董事会负责制定公司战略、监督管理层行为，对公司的长远发展方向起着决定性作用。而高管作为公司战略的执行者，其薪酬激励机制不仅关乎个人利益，更与公司的经营绩效和股东财富紧密相连。合理的高管薪酬体系能够有效激励高管团队，促使他们为实现公司目标而努力，进而提升公司的市场竞争力和价值创造能力。
近年来，随着我国资本市场的不断发展和完善，上市公司数量持续
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