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2025年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(一)

一、单项选择题

1.新修订的《中华人民共和国就业促进法》自（）起施行。

A.2023年1月1日

B.2023年8月1日

C.2023年10月1日

D.2024年1月1日

答案：C

解析：新修订的《中华人民共和国就业促进法》自2023年10月1日起施行。

2.以下哪种不属于创业资源？（）

A.资金

B.人脉

C.政策

D.竞争对手

答案：D

解析：创业资源通常包括资金、人脉、政策等，而竞争对手是创业过程中面临的外部挑战，不属于创业资源。

3.企业在市场竞争中采用成本领先战略的目的是（）。

A.提供独特的产品或服务

B.以最低的成本提供产品或服务

C.满足高端客户的需求

D.专注于特定的细分市场

答案：B

解析：成本领先战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势的一种战略。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.以下哪种融资方式属于债权融资？（）

A.天使投资

B.银行贷款

C.风险投资

D.股权众筹

答案：B

解析：债权融资是指企业通过借钱的方式进行融资，银行贷款属于典型的债权融资方式；天使投资、风险投资和股权众筹都属于股权融资方式。

6.创业计划书的核心内容不包括（）。

A.产品或服务介绍

B.市场分析

C.财务规划

D.个人兴趣爱好

答案：D

解析：创业计划书的核心内容通常包括产品或服务介绍、市场分析、财务规划等，个人兴趣爱好不属于核心内容。

7.就业信息的收集方法不包括（）。

A.网络搜索

B.参加招聘会

C.闭门造车

D.人脉推荐

答案：C

解析：就业信息的收集可以通过网络搜索、参加招聘会、人脉推荐等方式，闭门造车无法获取有效的就业信息。

8.企业的核心竞争力不包括以下哪项？（）

A.技术创新能力

B.品牌影响力

C.大规模生产能力

D.短期的价格优势

答案：D

解析：企业的核心竞争力是能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。技术创新能力、品牌影响力和大规模生产能力都可能成为企业的核心竞争力，而短期的价格优势不具有持续性，不属于核心竞争力。

9.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

10.以下哪种市场营销策略是针对不同细分市场推出不同产品或服务？（）

A.无差异市场营销策略

B.差异市场营销策略

C.集中市场营销策略

D.关系市场营销策略

答案：B

解析：差异市场营销策略是指企业针对不同的细分市场，设计不同的产品，制定不同的营销策略，以满足各个细分市场的不同需求。

二、多项选择题

1.以下属于国家鼓励大学生创业的政策有（）。

A.创业补贴

B.税收优惠

C.创业贷款贴息

D.免费办公场地

答案：ABCD

解析：国家为鼓励大学生创业，出台了一系列政策，包括创业补贴、税收优惠、创业贷款贴息以及提供免费办公场地等。

2.一份完整的创业计划书通常包括以下哪些部分？（）

A.执行摘要

B.公司概述

C.市场分析

D.财务预测

答案：ABCD

解析：一份完整的创业计划书一般包括执行摘要、公司概述、市场分析、产品或服务介绍、营销策略、运营管理、财务预测、风险评估等部分。

3.劳动者在以下哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

答案：ABCD

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4.市场调研的方法有（