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支持0.5~365天|1000+顶尖讲师|班级化教学运营;;;;;培养思路分享I项目案例分享;;;项目背景：
在数字化转型的浪潮中，高度重视数字化经营能力的提升，全行数据分析意识的培养，数据分析团队的建设和数据分析能力的增强。为持续提升全行数据分析能力，逐层选拔数据分析人才，提升数据赋能业务成效，继续开展ASKDATA全行数据分析培训。进行两次初级和一次高级数据分析培训，培养业务人员高效提出数据需求和自主数据分析实践能力。
目标对象：
全行23个总行部门、39家分行的103名业务骨干参加培训。
重点部门：零售金融部、业务检查部、信用审批部、计划财务部、信用卡业务部、社保业务管理部、数云部
培训方案：
通过理论教学和课题实战，培养学员综合运用数据知识和技能，独立处理和分析复杂业务问题的能力。举办三期课程培训，每期3天课程+2天课题实践。
初级班：
课程主要内容：数据分析思维+数据分析方法及工具高级班：
课程主要内容：数据分析思维、SQL技能及实践应用
实践课题：客户分类和价值评估分析；贷款违约客户特征分析；信用卡开卡转化情况分析；对公企业经营情况综合分析等
项目成果：;;项目背景：
为积极推进集团“十四五”智数战略落地，做好“十四五”智能与数字化战略落地人才保障，XX集团数字化学习与创新中心聚焦于提升一线员工的AI技术应用能力，持续培养
数字化复合型人才为平台储能，计划于2023年8月举办集团AI赛训项目，通过以赛促学、赛训结??的形式，全面推进员工学习数字化技术热潮。
目标对象：
集团数字化学习与创新中心一线员工。十几个各分子公司员工......
培训方案：
赛道主题：基于AI大模型的招聘流程自动化系统、ChatBI，让数据分析触手可得、AI员工个人助手、大数据开发AI助手、AI安检班长、营销案场AI策划、办公小助手-智能提单机器人、基于AIGC智
慧办公助手、基于LLM和RAG的智能财务客服......
项目成果：
比赛历时百天，共招募1211人报名参赛，覆盖23个业务单元，
共计提交107份作品，入围其中的50份作品进入决赛，并进行为期1个月的作品指导。
最终获奖14份作品。
项目价值：
大赛中脱颖而出的获奖主题在赛后迅速转化为实际生产力，进了新技术与各分子公司业务场景的深度融合
大赛的圆满举行，成为了集团内部人才培养的加速器。它不仅汇聚了众多业务精英与AI技术人才，更在实战中锤炼出了一批既精通业务逻辑又掌握先进AI技术的复合型人才。
通过广泛分享技术成果、深入探讨应用场景、积极建立合作机制，集团正逐步构建起一个充满活力、开放包容、协同共进的AI生态体系。;;扫码了解方案详情
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