浙江宁波市鄞州区公立学校及幼儿园招考聘用编外员工冲刺题2.docxVIP

浙江宁波市鄞州区公立学校及幼儿园招考聘用编外员工冲刺题2

一、选择题（每题2分，共20分）

A.热爱教育事业，品行端正

B.具有相应的学历和专业技能

D.无违法违纪记录

2.鄞州区钟公庙第二初级中学招聘的初中社会代课老师岗位，要求应聘者具备什么学历？

D.无学历要求

A.个人简历

B.身份证复印件

C.工作经历证明

D.健康证明

4.鄞州区公立学校编外员工的薪资待遇通常如何确定？

A.固定薪资

B.根据用工单位实际情况面议

C.统一薪资标准

D.由政府统一规定

5.报名鄞州区公立学校编外员工招聘的截止日期是？

A.2023年3月10日

B.2025年7月15日

C.2024年12月31日

D.招满为止

6.鄞州区幼儿园保育员岗位的年龄限制是？

D.无年龄限制

7.报名鄞州区公立学校编外员工招聘时，邮件应如何命名？

A.应聘学校+学科+名字

B.学校名称+学科+名字

C.学科+名字+应聘学校

D.名字+学科+学校名称

A.教师资格证书

B.留学学历认证

C.工作经验证明

D.个人作品集

9.鄞州区公立学校编外员工的招聘由哪家公司负责劳动合同签订？

A.宁波东方众诚人才开发服务有限公司

B.宁波市教育局

C.鄞州区人力资源和社会保障局

D.各学校自行负责

A.简历投递

B.资格审查

C.笔试

D.政治审查

二、判断题（每题2分，共10分）

1.报考鄞州区公立学校编外员工岗位的人员必须具备教师资格证。（）

2.报名鄞州区幼儿园保育员岗位的人员可以是大专学历。（）

3.鄞州区公立学校编外员工的薪资待遇由政府统一规定。（）

4.报考鄞州区公立学校编外员工岗位的人员必须在报名前取得学历证书。（）

5.鄞州区公立学校编外员工的招聘流程包括面试环节。（）

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述鄞州区公立学校编外员工招聘的基本条件。

2.请列举鄞州区公立学校编外员工招聘岗位的报名所需材料。

3.简述鄞州区公立学校编外员工的薪资待遇如何确定。

4.简述鄞州区公立学校编外员工招聘的流程。

四、案例分析题（10分）

某应聘者在报名鄞州区公立学校编外员工招聘时，因未在报名前取得教师资格证而被取消资格。然而，该应聘者认为自己符合其他招聘条件，并已具备教师资格证考试合格证明。请分析该应聘者的情况是否符合招聘条件，并说明理由。

五、论述题（30分）

请结合鄞州区公立学校及幼儿园编外员工招聘政策，谈谈你对教师招聘流程和要求的看法。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.B

3.B

4.B

5.A

6.B

7.A

二、判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

三、简答题

1.鄞州区公立学校编外员工招聘的基本条件包括：热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录；具有招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识与技术水平、教育教学能力和心理素质，并具有岗位所要求的相关资历。

2.报名所需材料包括：报名表、身份证复印件、学历学位证书复印件、教师资格证书复印件（如报名教学岗位）、其他专业技能或职称证书复印件（如有）。

3.鄞州区公立学校编外员工的薪资待遇通常由用工单位根据实际情况面议确定。

4.鄞州区公立学校编外员工招聘的流程包括：简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

四、案例分析题

该应聘者不符合招聘条件。根据招聘要求，报考人员须在报名第一日前取得学历证书，而该应聘者未能在报名前取得教师资格证，因此不符合招聘条件。

五、论述题

鄞州区公立学校及幼儿园编外员工招聘政策体现了对教师职业素养的高度重视，包括热爱教育事业、品行端正、具备相应的专业知识和技能等。这些要求旨在确保招聘到优秀人才，提升教育质量。然而，部分岗位对教师资格证的严格要求可能限制了部分潜在应聘者的机会，建议根据岗位性质适当调整。

1.招聘基本条件：包括热爱教育事业、品行端正、遵纪守法、无违纪处分及违法记录，以及具备招聘岗位所需的职业道德素质、专业知识与技术水平、教育教学能力和心理素质。

3.薪资待遇：薪资待遇通常由用工单位根据实际情况面议确定，具体金额因岗位和用工单位而异。

4.报名方式：报名通常采用邮件方式，需提供报名表、身份证复印件、学历学位证书复印件等材料。

5.招聘流程：包括简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

6.案例分析：重点考察对招