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矿山年度安全培训计划

第一章确定年度安全培训目标与需求

1.分析矿山安全生产现状

首先对矿山安全生产现状进行详细分析，包括近年来矿山事故类型、事故原因、事故频率及损失情况，以便找出安全生产中的薄弱环节和主要风险点。

2.明确年度安全培训目标

根据矿山安全生产现状，明确年度安全培训目标，如降低事故率、提高员工安全意识、提升安全操作技能等。

3.调研员工安全培训需求

通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对安全培训的需求，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

4.制定年度安全培训计划框架

根据调研结果，制定年度安全培训计划的框架，包括培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。

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