2025年海南省商业学校招聘事业编制人员(第1号)(27人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、公文处理具有时效性,公文中所含信息必须及时处理才能发挥效用。下列关于其时效性的表述,不正确的是()。
A.为提高办文效率,当公文较多时,文件可以交给同级人员代为处理
B.特急文件应随收随办,在当时或一天内完成
C.应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务,杜绝办文过程中的推诿现象
D.急件应视内容的紧急程度,在三日内办理完毕
【答案】:A
【解析】公文处理的时效性要求及时、高效地处理公文中的信息。为提高办文效率,机关应科学划分各部门职责范围与工作任务,杜绝推诿现象,特急文件需随收随办,在当时或一天内完成,急件应视内容紧急程度在三日内办理完毕。但是,文件不能随意交给同级人员代为处理,公文有严格的处理流程和责任要求,随意交给同级人员可能导致信息泄露、责任不清、处理不专业等问题,无法保证公文处理的规范性和时效性。所以表述不正确的是将文件交给同级人员代为处理这种做法。
2、()奉行“文以靖国”理念,果断实施“右文抑武”基本国策,通过设立“誓牌”、尊孔崇儒、完善科举、厚禄养廉等一系列重大举措,成为我国历史上著名的一代文治之君。
A.秦始皇
B.唐太宗
C.宋太祖
D.明太祖
【答案】:C
【解析】本题主要考查对历史上不同君主治国理念和举措的了解。题干描述的君主奉行“
您可能关注的文档
- 2025年耒阳市卫健系统招聘专业技术人员(208人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(精练).docx
- 2025年度淄博市博山区专项招聘公费农科生(4人)笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年西市区选聘调解员的(4人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025年度中国城市规划设计研究院(第二批)招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解ab卷.docx
- 2025年兰州市事业单位招聘人员(785人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研优卷).docx
- 2025年北京市人民政府天安门地区管理委员会所属事业单位招聘工作笔试备考试题附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年深圳市规划和自然资源局光明管理局第二批一般特聘岗位招聘模拟试卷附答案详解(实用).docx
- 2025年北京市人民政府天安门地区管理委员会所属事业单位招聘工作模拟试卷完整答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省笔试备考试题含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年度国务院国资委研究中心招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优).docx
- 计量规程规范 JJF 2476-2026腹膜透析机校准规范.pdf
- 《JJF 2465-2026天然气在线硫化氢气体检测仪校准规范》.pdf
- JJF 1111-2026调制度测量仪校准规范.pdf
- 《JJF 1111-2026调制度测量仪校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范.pdf
- JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范.pdf
- 《JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范》.pdf
- 《JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范》.pdf
- JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范.pdf
最近下载
- 2026浙江杭州市融资担保集团有限公司春季招聘5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx VIP
- 教科版三年级下册科学全册教案.docx VIP
- (高清版)DB31∕T 875-2015 人身损害受伤人员休息期、营养期、护理期评定准则.pdf VIP
- (2026)托幼机构卫生保健人员考试题库(附答案).docx VIP
- 祛斑PPT课件教学课件.pptx VIP
- 慢性创面愈合评估量表(2026版).docx VIP
- 2025-2026学年北京中国人民大学附属中学八年级上学期期中语文试卷含详解.pdf VIP
- 雅马哈船外机F150A中文维修手册.pdf VIP
- 铃木船外机四冲程 DF90_DF100_DF115_DF140 英文维修手册.pdf
- 2026年高考地理真题完全解读(河南卷).pdf
原创力文档

文档评论(0)