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国外务工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人或授权代表：_________________[代表姓名]

电话：_________________[联系电话]

电子邮箱：_________________[电子邮箱地址]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

地址：_________________[员工住址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

电话：_________________[员工联系电话]

电子邮箱：_________________[电子邮箱地址]

鉴于甲方有意派遣乙方至其国外分公司或相关合作单位从事特定工作，经双方友好协商，达成如下合同协议：

一、工作内容与地点

第一条乙方在甲方的授权下，将前往甲方的国外分公司或相关合作单位从事____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于____________等职责。工作地点位于____________。

二、合同期限与试用期

第二条本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。

三、工作时间与休息休假

第三条乙方在国外工作期间，应遵守甲方的工作时间安排和规章制度。标准工作时间为每周五天工作制，每日八小时。超出部分应计算为加班。乙方享有法定假期、年假以及因伤病需要的休息等权利。

四、薪酬与福利

第四条乙方的基本工资标准为______元/月（税前/税后），按照甲方规定的薪资支付周期支付。甲方将根据国家法律及公司规定为乙方提供相应的津贴、补贴及奖金等福利。乙方在国外工作期间可能产生的食宿费用由甲方承担或按照甲方规定报销。

五、保险与劳动保护

第五条甲方应为乙方购买国外工作期间的人身意外伤害保险，并为乙方提供符合当地法定标准的劳动保护措施。乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，应按照保险条款及相关法律规定处理。

六、教育与培训

第六条甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训，培训费用由甲方承担。乙方应积极参与培训并遵守培训纪律。培训期间，甲方正常支付乙方工资。

七、保密义务与竞业限制

第七条乙方在国外工作期间及之后的一定期限内（具体期限由双方约定），应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息承担保密义务。乙方不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或第三方利益。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限由双方约定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

八、合同变更与终止

第八条合同内容的任何变更，须经双方协商一致并书面确认。合同终止的事由包括合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或伤残无法继续工作等原因。合同终止时，甲方应按照相关法律规定支付乙方的经济补偿金。

九、违约责任与法律适用

第九条如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。本合同适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________

日期：_________________

乙方（签字）：_________________

日期：_________________

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

护照号码：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方拟雇佣乙方从事国外务工活动，乙方同意接受甲方的雇佣并承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.本合同自乙方抵达目的地之日起生效，至工作完成或双方协商终止之日止。合同期限为_____