经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟100有答案.pdfVIP

经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟100有答案.pdf

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经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟100

一、单项选择题

1.关于绩效辅导的说法，错误的是______。

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题

D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

答案：A

[解答]本题考查绩效辅导。选项A说法错误，绩效辅导是为了提高员工绩效水

平和自我效能感而进行的一系列活动。

2.从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注

组织绩效的绩效管理方法是______。

该用户很懒，什么也没介绍

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