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大学生心理灵活性与职业决策困难之间的关联及干预策略
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1大学生职业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2心理灵活性概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3职业决策困难表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.4研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2国内外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1心理灵活性的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.2.2职业决策困难的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.2.3两者关联性的初步探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.2.4现有研究的不足与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3.1研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3.2研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.4.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.4.2技术路线图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1心理灵活性理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1.1心理灵活性的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.1.2心理灵活性的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1.3心理灵活性的相关理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2职业决策理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2.1职业决策过程模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2.2职业决策的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2.3职业决策困难的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3相关概念辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.3.1心理灵活性与其他相关概念的区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3.2职业决策困难与其他相关概念的区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
大学生心理灵活性与职业决策困难现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1大学生心理灵活性水平调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1.1调查对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.2调查工具与实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1.3心理灵活性总体水平分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2大学生职业决策困难状况调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.1职业决策困难的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2.2职业决策困难的影响程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.3不同群体职业决策困难的差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3大学生心理灵活性与职业决策困难的关
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