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感恩活动主题策划文案

篇一:感恩活动主题策划文案

一、活动背景

感恩是一种美德,是人类社会共同的情感表达。在我国,传统文化中就有“滴水之恩,当涌泉相报”的教诲。为了弘扬中华民族传统美德,增进员工之间的感情,提高企业凝聚力,我们特举办此次感恩活动。

二、活动主题

“感恩同行,筑梦未来”

三、活动目标

1.让员工深刻理解感恩的意义,增强团队凝聚力;

2.通过活动,增进员工之间的沟通与交流;

3.提升员工对企业的认同感和归属感;

4.激励员工为实现企业目标而努力奋斗。

四、活动时间

2022年11月1日-11月30日

五、活动地点

公司内部会议室、各部门办公室、食堂等

六、活动对象

公司全体员工

七、活动内容

1.感恩演讲比赛

(1)参赛对象:全体员工

(2)比赛形式:以“感恩同行,筑梦未来”为主题,讲述自己在公司成长过程中的感人故事,表达对同事、领导、企业的感恩之情。

(3)评选标准:演讲内容富有感染力、表达流畅、情感真挚。

2.感恩照片展

(1)参赛对象:全体员工

(2)作品要求:以“感恩同行,筑梦未来”为主题,展示员工在公司生活中的美好瞬间,体现团队协作精神。

(3)评选标准:作品内容积极向上、画面美观、创意独特。

3.感恩手抄报制作

(1)参赛对象:全体员工

(2)作品要求:以“感恩同行,筑梦未来”为主题,用手抄报的形式表达对同事、领导、企业的感恩之情。

(3)评选标准:手抄报内容丰富、设计美观、富有创意。

4.感恩座谈会

(1)参会对象:公司领导、各部门负责人及员工代表

(2)会议内容:回顾过去,总结经验,展望未来,共同探讨如何更好地感恩同行,为企业发展贡献力量。

(3)会议形式:座谈、发言、互动等。

5.感恩礼品赠送

(1)赠送对象:公司全体员工

(2)礼品内容:定制礼品,寓意感恩、祝福等。

六、活动宣传

1.制作宣传海报、展板,张贴在公司内部;

2.利用公司内部通讯、微信群等渠道进行宣传;

3.邀请媒体进行报道,扩大活动影响力。

七、活动组织

1.成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、实施等工作;

2.各部门负责人协助筹备小组完成相关工作;

3.活动筹备小组对活动进行全程跟踪,确保活动顺利进行。

八、活动经费

活动经费由公司承担,具体预算如下:

1.演讲比赛:5000元(含奖品、场地、设备等)

2.照片展:3000元(含奖品、场地、设备等)

3.手抄报制作:2000元(含奖品、场地、设备等)

4.感恩座谈会:2000元(含场地、设备等)

5.感恩礼品:5000元

九、活动总结

活动结束后,对活动进行总结,包括活动效果、员工反馈、改进措施等,为今后类似活动提供借鉴。

篇二:感恩活动策划案

在这个繁忙而充满挑战的时代,我们每个人都在为生活奔波,为梦想努力。在这条路上,总有那么一些人和事,让我们感动,让我们铭记。为了让大家有机会表达内心的感激,我们特此策划了一场以“感恩同行,筑梦未来”为主题的感恩活动。

一、心语倾诉:感恩演讲比赛

在这个环节,我们邀请每一位员工走上台前,用真诚的声音讲述那些让我们感动的瞬间。或许是一句鼓励的话,或许是一个温暖的拥抱,又或许是一次无条件的支持。我们希望大家能分享自己的故事,让感恩之情在会议室里流淌。

二、光影记忆:感恩照片展

照片是时间的见证,也是记忆的载体。我们鼓励大家用镜头捕捉那些在职场中温馨的瞬间,无论是团队合作的成功,还是日常生活中的点滴关怀。这些照片将被精心布置在公司的公共区域,成为我们共同的回忆。

三、手绘心语:感恩手抄报制作

手抄报是一种简单而充满创意的表达方式。我们希望大家拿起画笔,用色彩和文字表达对同事、对领导的感激之情。每一幅手抄报都是一份心意,每一份心意都值得被珍视。

四、心灵交流:感恩座谈会

座谈会是一个深入交流的平台。我们邀请公司领导和各部门的代表坐在一起,共同回顾过去,展望未来。在这里,我们可以分享工作中的感悟,也可以探讨如何更好地将感恩融入日常工作中。

五、心意传递:感恩礼品赠送

一份小小的礼品,承载着深深的感激。我们将为每位员工准备一份精心挑选的礼品,作为对大家辛勤付出的感谢。这份礼物不仅是物质的象征,更是我们对彼此关怀的见证。

在这个感恩的季节里,我们希望通过这些活动,让每个人都能找到自己的故事,感受到团队的温暖,体会到企业的关怀。

我们相信,每个人的心中都有一片感恩的土壤,等待着被耕耘。让我们在这个活动中,用行动播撒感恩的种子,期待它们在未来的日子里,开出美丽的花朵。

在这个特别的时刻,让我们放下手中的工作,用心去感受身边的每一个美好。因为,感恩不仅仅是说出口的一句话,更是我们生活中的一种态度,一种对生活、对他人、对工作的敬畏和尊重。

让我们一起,用微笑和行动,书写属于我们的感恩篇章。在这个过程中,我们不仅是参与者,

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