后劳教时代行刑处罚衔接替代制度构建：法理、实践与展望.docx

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2025-06-23 发布于上海
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后劳教时代行刑处罚衔接替代制度构建：法理、实践与展望

一、引言

1.1研究背景与动因

劳动教养制度作为一项存续了半个多世纪的法律制度，在我国特定的历史时期发挥了重要作用。该制度起源于1957年，当时是为了应对国家安全形势紧张，对违反治安管理规定的人员采取强制劳动、教育等措施进行惩罚。在社会秩序维护和对轻微违法犯罪行为的处理上，劳动教养制度曾扮演着不可或缺的角色。随着时代的发展和法治理念的进步，劳教制度的弊端日益凸显，引发了广泛的争议。

从法理依据来看，劳教制度与国际人权公约、我国《宪法》和《立法法》的精神存在冲突。被劳教人员未经合格法庭的正当程序判决，便被剥夺人身自由，这明显违背了相关