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延迟退休对员工工作动力和离职率的影响

引言

延迟退休政策实施后，企业和社会的劳动力市场中将出现更多的年长劳动力。随着退休年龄的延后，劳动力的总供应量将明显增加，尤其是在一些劳动力密集型行业中，年长员工的参与将有助于缓解劳动力短缺的问题。延迟退休还可能延长工龄，提高劳动力的工作年限，从而使劳动力市场能够继续保持较为充足的供给。

在劳动力市场上，不同年龄段的劳动者之间存在一定的技能差异。年轻劳动者通常拥有较新的技术背景和学习能力，而年长劳动者则依赖于长期积累的经验和行业知识。随着延迟退休的实施，企业和劳动者之间的技能差异可能会对市场中的竞争态势产生