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安全生产奖惩
安全生产奖惩工资表格
一、奖金部分：
1.安全生产优秀员工奖金：
-评定标准：根据员工在工作中严格遵守安全操作规程，具备一定的安全技能和责任心，积极参与并提出安全改进意见等方面的表现进行评定。
-奖金数额：根据评定结果，奖金数额从基本工资中提取，给予上缴。
-奖金发放方式：以月度或季度为周期进行发放。
2.安全生产卓越团队奖金：
-评定标准：单位或部门内在安全管理、隐患排查、事故处理、培训教育等方面取得显著成效的团队。
-奖金数额：根据评定结果，奖金数额从基本工资中提取，按团队内员工数量比例进行分配。
-奖金发放方式：以年度为周期进行发放。
3.安全生产先进个人奖金：
-评定标准：个人在安全生产方面做出杰出贡献，例如成功阻止一场潜在的事故、提出并实施有效的安全管理措施等。
-奖金数额：根据评定结果，奖金数额从基本工资中提取，给予上缴。
-奖金发放方式：以年度为周期进行发放。
二、惩罚部分：
1.安全生产违章罚款：
-违章行为：对安全生产相关规章制度的违反，如未佩戴安全防护用品、违反操作规程、不按规定使用设备等。
-罚款数额：根据违章行为的轻重程度，进行罚款金额的具体确定。
-罚款扣除方式：从工资中直接扣除相应的罚款金额。
2.安全事故责任扣款：
-事故责任：对因员工违章行为或过失导致的安全事故，对相应责任人进行责任追究。
-扣款数额：根据事故的影响程度和责任人的过失程度，扣除相应的工资作为惩罚。
-扣款方式：从工资中直接扣除相应的惩罚金额。
总结：
我们公司奉行安全生产第一的原则，通过建立安全生产奖惩机制，在鼓励员工积极参与安全操作和管理的同时，也以惩罚违章行为和责任逃避为威慑手段。通过奖金的形式，激励员工提高安全意识、技能和责任心，带动整体安全生产水平的提高。同时，针对违章行为和事故责任追究，确保员工遵守安全规章制度，从而降低安全事故的发生率，维护员工身体健康和公司财产安全。
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