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2025年企业人力资源管理师（人力资源跨界研究）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业在人力资源管理中存在的问题，并提出相应的改进措施。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，公司业务发展迅速，员工人数也不断增加。然而，公司的人力资源管理却面临着诸多问题，如员工流失率高、工作效率低下、薪酬福利体系不合理等。以下是对公司人力资源管理现状的分析：

1.员工流失率高：公司员工流失率高达20%，尤其是技术岗位和管理岗位的员工流失更为严重。

2.工作效率低下：部分员工工作积极性不高，工作效