企业干部考试题库及答案.doc

企业干部考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的核心职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：C

解析：领导职能是激励并影响员工，使他们为实现组织目标而努力的过程，是管理的核心职能，其他职能围绕其展开。

2.以下哪种决策方法属于定性决策（）

A.头脑风暴法B.量本利分析法C.决策树法D.线性规划法

答案：A

解析：头脑风暴法通过群体讨论激发创意，是定性决策方法，其他选项是定量决策方法。

3.企业战略层次不包括（）

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.基层战略

答案：D

解析：企业战略层次包括公司层、业务层和职能层战略，基层战略不属于战略层次范畴。

4.市场营销组合策略不包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.人员策略

答案：D

解析：市场营销组合策略包括产品、价格、渠道、促销策略，人员策略不属于传统市场营销组合策略。

5.团队成员角色中，善于协调各方关系的是（）

A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者

答案：B

解析：协调者的特点就是擅长协调团队内部成员关系，促进工作顺利开展。

6.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业精神C.企业制度D.企业形象

答案：A

解析：企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的发展方向和员工的行为准则。

7.企业人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.现状调查D.制定规划

答案：C

解析：只有先进行现状调查，了解企业人力资源实际情况，才能在此基础上进行需求和供给预测等后续步骤。

8.质量管理体系的核心是（）

A.质量方针B.质量目标C.质量手册D.程序文件

答案：B

解析：质量目标是质量管理体系的核心，它为质量管理活动指明方向和要达到的结果。

9.以下不属于企业成本控制方法的是（）

A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.市场定价法

答案：D

解析：市场定价法主要依据市场情况定价，不是企业成本控制方法，其他选项是成本控制常用方法。

10.企业创新的主体是（）

A.企业家B.员工C.高层管理者D.全体人员

答案：D

解析：企业创新需要全体人员参与，每个岗位的员工都可能为创新做出贡献。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业宏观环境包括（）

A.政治环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

答案：ABCD

解析：企业宏观环境包含政治、经济、社会文化、技术等方面，这些因素会对企业产生广泛影响。

2.企业战略的特点有（）

A.全局性B.长远性C.抗争性D.纲领性

答案：ABCD

解析：企业战略具有全局性，涵盖企业整体；长远性，着眼未来发展；抗争性，应对竞争；纲领性，指引企业行动方向。

3.组织设计的原则包括（）

A.专业化分工原则B.统一指挥原则C.控制幅度原则D.权责对等原则

答案：ABCD

解析：这些原则有助于构建合理高效的组织架构，保障组织正常运转。专业化分工提高效率，统一指挥避免混乱，控制幅度决定管理层次，权责对等使权力与责任匹配。

4.常见的市场营销调研方法有（）

A.观察法B.实验法C.问卷调查法D.访谈法

答案：ABCD

解析：观察法直接观察市场现象，实验法通过实验获取数据，问卷调查法广泛收集信息，访谈法与相关人员交流，都是常用的调研方法。

5.团队建设的阶段包括（）

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

答案：ABCD

解析：团队建设一般要经历形成、震荡、规范、执行等阶段，每个阶段特点不同，逐步发展成熟。

6.企业文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

答案：ABCD

解析：企业文化能引导企业和员工发展方向，凝聚员工力量，激励员工积极性，约束员工行为。

7.人力资源管理的职能包括（）

A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理

答案：ABCD

解析：这些职能相互关联，共同促进企业人力资源的有效管理和利用。

8.全面质量管理的特点有（）

A.全面的质量管理B.全过程的质量管理C.全员参与的质量管理D.全方法的质量管理

答案：ABCD

解析：全面质量管理强调从各个方面保障质量，包括管理对象全面、过程全面、人员全面、方法全面。

9.企业成本构成