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国际劳务合同新

合同编号：___________

本国际劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日在______（签订地点）签订：

甲方（雇主）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

营业执照/注册编号：____________

乙方（劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

国籍：________________________

身份证号/护照号：______________

地址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方提供劳务；乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应劳务服务，双方经平等协商，依据相关法律法规及国际惯例，就劳务事宜达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方工作岗位为___________，主要工作职责为________________________，具体工作任务和要求以甲方出具的岗位说明书为准。

1.2乙方工作地点为___________（具体国家及城市）。如因甲方业务需要变更工作地点，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，经双方协商一致后方可变更。若乙方不同意变更，本合同可协商解除，甲方应按照本合同约定支付相应经济补偿。

第二条合同期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可解除本合同，但应提前3日书面通知乙方。

2.3合同期满前30日，双方如有意续签合同，应提前以书面形式通知对方，经协商一致后可续签合同；若未达成续签协议，本合同期满自动终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行___________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。加班工资按照本合同第四条约定的工资标准进行计算支付。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假天数和条件按照工作所在地及甲方所在国相关法律法规执行。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月基本工资为___________（币种）___________元，甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.2除基本工资外，乙方还享有以下津贴和奖金：

（1）岗位津贴：___________（币种）___________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方绩效考核制度进行评定和发放；

（3）其他津贴和奖金：________________________。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于工作所在地最低工资标准。

4.4如因汇率波动等原因导致工资支付金额发生变化，甲方应在汇率变动后的第一个工资支付周期内，按照新的汇率标准计算并支付乙方工资，并向乙方说明情况。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照工作所在地及甲方所在国相关法律法规，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照当地规定执行。

5.2乙方在工作期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿（如有）、交通补贴（如有）等。具体福利内容和标准由双方另行约定。

5.3若乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照当地工伤保险规定及时为乙方办理工伤认定和理赔手续，并承担相应的治疗费用和停工留薪期间的工资待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所、必要的劳动防护用品和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意