人力资源价值计量方法的多维剖析与实践探索.docx

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2025-06-22 发布于上海
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破局与革新：人力资源价值计量方法的多维剖析与实践探索

一、引言

1.1研究背景与动因

在知识经济时代，人力资源已成为企业发展的核心要素，其重要性不言而喻。美国经济学家舒尔茨指出，人力资本是经济增长的重要源泉，对企业的发展起着关键作用。企业的生产经营活动离不开人力资源的投入，优秀的人才能够为企业带来创新的思维、高效的执行力和卓越的竞争力。例如，苹果公司凭借其顶尖的研发团队和管理人才，不断推出具有创新性的产品，引领全球智能手机市场的发展，创造了巨大的商业价值。

人力资源价值的计量对于企业的决策具有至关重要的意义。准确计量人力资源价值，能够为企业的招聘、培训、薪酬设计、绩效管理等提供科学依据。在招