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2025年襄阳市第三十六中学招聘第二批急需专业技术人才(2人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、群体决策是管理实践中常见的决策类型之一,不过在下列几种情形中,最不适合采用群体决策方式的是()。
A.确定长期投资哪一种股票
B.决定招聘一个重要岗位的高层管理人员
C.决定开发一种新产品,并确定新产品的上市时间
D.签署一项产品销售合同
【答案】:D
【解析】群体决策适用于那些需要广泛收集信息、综合多方面意见、权衡多种因素且对决策质量要求较高的情况。群体决策过程相对复杂,耗费时间和精力较多。确定长期投资哪一种股票,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司基本面等多方面因素,不同人的专业知识和经验可以相互补充,适合群体决策。决定招聘一个重要岗位的高层管理人员,这关系到企业未来的发展和管理方向,需要从多个角度评估候选人,通过群体决策可以更全面地了解候选人,降低用人风险,适合群体决策。决定开发一种新产品并确定新产品的上市时间,涉及市场需求分析、技术可行性、竞争态势等诸多方面,群体决策能够整合不同部门和人员的意见,提高决策的科学性,适合群体决策。签署一项产品销售合同,通常有明确的交易条款和条件,并且具有一定的时效性,需要快速做出决策。群体决策过程繁琐,可能会导致贻误商机,所以最不适合采取群体决策方式。
2、井底蛙:三脚猫:智慧()
A.笑面虎:变色龙:真诚
B.千里马:孺子牛:可靠
C.替罪羊:铁公鸡:坚强
D.地头蛇:纸老虎:勇敢
【答案】:A
【解析】“井底蛙”比喻目光短浅、见识狭隘之人;“三脚猫”形容水平不高、技艺粗浅,二者都是缺乏“智慧”的表现,与“智慧”构成对应关系。“笑面虎”多指笑里藏刀的人,表面上一团和气,背地里总想着怎么排挤别人;“变色龙”比喻在生活中善于变化和伪装的人,或者比喻立场不稳、见风使舵的人,二者都是缺乏“诚信”的表现,这与前面的逻辑关系一致。“千里马”用来比喻人才,特指有才华的青少年;“孺子牛”比喻心甘情愿为人民大众服务、无私奉献的人,它们均与“可靠”不能构成对应关系,与前面逻辑关系不一致。“替罪羊”比喻代人受过的人;“铁公鸡”形容生活中小气、吝啬、一毛不拔的人,它们均与“坚强”不构成对应关系,与前面逻辑关系不一致。“地头蛇”指在当地有势力的欺压人民的恶霸;“纸老虎”比喻外强中干的人,它们均与“勇敢”不构成对应关系,与前面逻辑关系不一致。
3、有领导与被领导关系的机关在行文时,可采用的行文方式不包括()。
A.越级行文
B.多级行文
C.逐级行文
D.直接行文
【答案】:A
【解析】有领导被领导关系的机关行文时,逐级行文是最基本的行文方式,即按隶属关系和职权范围按照层级进行行文;多级行文是同时向直接上级和更高上级或者直接下级和更基层下级行文,在有必要时可以采用这种方式;直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,具有领导被领导关系的机关也可以采用。而越级行文是越过直接上级或直接下级行文,一般情况下,有领导被领导关系的机关行文不允许随意越级行文,只有在特殊情况下才可以采用,所以正常行文时不包括这种方式。
4、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:B
【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公司通过提高劳动生产率等方式缩短必要劳动时间来获取相对剩余价值。综上,该公司超出其他公司的利润来源是一部分员工工资与绝对剩余价值。
5、法律规定,只要符合法律要求的形式,且按照法定程序收集、提供和运用的证据,可作为定案证据,这体现的是诉讼证据的(
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