学前教育法全文解读守护育幼底线成就美好童年PPT模板.pptxVIP

守护育幼底线守护育幼底线守护育幼底线——学前教育法全文解读——成就美好童年成就美好童年

目录CONTENT01定位与责任：给孩子们建设法律保护网02权益篇：每个孩子都是“重点保护对象”03开办幼儿园规则：必须先过“六大关”04教职工待遇与成长05保育教育科学方法论06投入保障与法律依据07幼儿园监管与法律责任

定位与责任：给孩子们建设法律保护网第一章节

定位与责任：给孩子们建设法律保护网一句话比喻?：?给孩子们的“成长乐园”建设法律保护网。?法律依据?：第1-12条核心目的：让每个孩子（无论城乡、贫富）都能享受到安全、优质、普惠的学前教育。国家态度：幼儿园不是“生意场”，而是“公益田”，政府带头种地（投入资源，出经费、配人员、保障待遇），社会力量帮忙浇水（可参与办学），但绝不允许把地圈起来搞“私人花园”（禁止资本控制）。园长行动?：自查幼儿园性质（营利/非营利），调整收费合规性。对接当地政府/教育局，申请普惠园补贴或政策支持。

权益篇：每个孩子都是“重点保护对象”第二章节

权益篇：每个孩子都是“重点保护对象”禁止“抢跑”?：幼儿园不是小学预科班！?不许考试、不许排名?，孩子的主要任务就是玩中学（比如用积木学数学，用角色扮演学社交）。幼儿园必须安全如堡垒——定期检查消防、监控、食品安全，心理和身体健康都要照顾到！对留守儿童、残疾儿童要特别照顾（如融合课程、政府补贴学费、配备特教老师等），不让任何一个孩子掉队。园所教师关注/记录儿童每日情绪、健康状态，发现异常立即报园长。对家长说“不”：拒绝代喂药物、拒收红包礼品。?安全第一?A特殊关爱?B?快乐成长C园长行动D法律依据?：第13-21条

开办幼儿园规则：必须先过“六大关”第三章节

开办幼儿园规则：必须先过“六大关”公办园和普惠民办园是主力军，收费低、质量高，政府要出钱支持。禁用财政经费、国有资产办营利性幼儿园。①普惠关??选址要安全规范（不能靠近污染源），教室要宽敞明亮，户外场地必须够孩子们撒欢跑起来。②硬件关??老师必须持证上岗（教师资格证），保育员要懂专业——懂急救、懂孩子、能处理突发状况。③师资关???幼儿园必须接收残疾、特殊儿童，政府给补贴，要求幼儿园配备特教老师。④特殊教育关??幼儿园要听党组织，民办园按章程来，同时要接受家长和老师参与监督。⑤管理关??政府给公办园“发工资”，民办园可以收费，但?必须保持普惠和公益属性，禁止资本操控幼儿园，禁止用财政经费、国有资产办营利性幼儿园！⑥资金关???

开办幼儿园规则：必须先过“六大关”园长行动软硬件自查?：场地合规自查、户外人均≥2；教师持证上岗。融合教育?：普通班混入特殊儿童，配1名特教老师辅助（政府补贴工资）。办普惠园?：民办园想拿政府补贴，必须承诺“微利”，收费按政府指导价。家长委员会?：每月开1次会，公示采购清单（比如食材价格），家长可查账。送教下乡?：定期派老师到村园支教，教育局给补贴。资金?：账上至少预留半年运营费用。避雷：拒绝被上市公司收购，不能作为企业资产上市，已上市的必须剥离幼儿园业务。

教职工待遇与成长第四章节

教职工待遇与成长一句话理解：幼儿园教职工要同时具备专业能力和优良品德，受到全社会尊重。法律依据?：第36-49条、资质不能少：园长要资质合规，老师、保育员持证上岗，教师资格证、保育员证、健康证一个不能少。、工资不能拖：教职工的薪水要和公务员看齐，合同工和编制老师“同工同酬”，必须按时足额发，社保公积金需交齐。、培训不能停：老师每年至少参加1次政府组织的培训，幼儿园还要组织内训作为补充，让老师从“育儿保姆”变“成长导师”。、红线不能碰：?打骂孩子、收家长红包、推销课程…面临吊销资格证，终身禁业。

教职工待遇与成长收齐所有教职工资质证件复印件（原件拍照留底），每年更新健康证。入职必查?劳动合同写明工资、五险一金，老师人手一份。合同签好每年报教育局培训计划并落地实施（比如“急救培训”“幼小衔接”主题）。培训安排监控覆盖?：教室、午睡室无死角，录像存30天备查。监控覆盖园长行动

保育教育科学方法论第五章节

保育教育科学方法论法律依据?：第50-59条一句话理解：保教安全是底线，游戏教学是王道，小学课程是炸弹。安全第一??：安全是命根子，防火防摔防校车，还要买保险兜底。科学保育??：每天必须保证户外活动时间，饭菜营养按标准配，传染病来了立刻隔离。游戏教学??：以游戏为基本活动，用普通话为教学语言，带孩子亲近自然、亲身体验；给孩子的玩教具和图书要品质合格。拒绝小学化??：以游戏为基本活动，用普通话为教学语言，带孩子亲近自然、亲身体验；给孩子的玩教具和图书要品质合格。家园合作???：幼儿园和家长要定期沟通，孩子问题双方一起扛。

保育教育科学方法论园长行动?每日三查：查监控、查消防栓、查校车，