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职业病防治考试试题附与答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B

分析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B

分析：这是职业病的法定定义，强调了是在职业活动中因接触特定有害因素引起的疾病。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

分析：为全面保障劳动者职业健康，用人单位需对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

分析：职业禁忌劳动者从事禁忌作业会增加患病风险，所以用人单位不得安排。

5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.安全生产监督管理部门

答案：C

分析：根据规定，建设单位应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

答案：A

分析：用人单位向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A

分析：职业卫生档案和劳动者健康监护档案有助于用人单位管理劳动者职业健康。

8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

分析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务提供。

9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

答案：A

分析：设置泄险区可在发生急性职业损伤时降低危害。

10.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.夜班作业

B.高空作业

C.接触职业病危害的作业

答案：C

分析：未成年工身体发育未完全，接触职业病危害作业会影响其健康。

11.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

答案：A

分析：工会组织可要求用人单位纠正违法行为来维护劳动者权益。

12.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B

分析：为保障疑似职业病病人权益，在此期间用人单位不得解除或终止劳动合同。

13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C

分析：调离原岗位并妥善安置不适宜原工作的职业病病人，有利于其健康恢复。

14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门

B.用人单位

C.行业主管部门

答案：B

分析：用人单位是职业病危害的责任主体，病人可向其提出赔偿要求。

15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

A.终止职业病病人的待遇

B.由职业病病人与企业协商解决

C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人

答案：C

分析：用人单位发生这些情形时，要按规定妥善安置职业病病人。

16.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B

分析：用人单位有义务承担劳动者职业健康检查费用。

17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A