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职业病危害及预防措施试题带答案

单项选择题

1.我国法定的职业病有（）大类。

A.5

B.8

C.10

答案：C

答案分析：我国法定职业病有10大类132种，这是法规规定的内容。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B

答案分析：职业病有明确的定义，是用人单位劳动者在职业活动中因接触特定有害因素引起的疾病。

3.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素

B.粉尘、物理、放射

C.物理、化学因素、生物因素

答案：C

答案分析：职业病危害因素包括物理、化学和生物因素等多方面。

4.（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

答案：B

答案分析：只有被诊断为职业病的病人才依法享受国家规定的职业病待遇。

5.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风

B.上风

C.顺风

答案：B

答案分析：向上风方向疏散可避免接触泄漏的危险化学品。

6.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）dB(A)。

A.75

B.85

C.95

答案：B

答案分析：这是国家规定的工作场所噪声声级卫生限值。

7.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

A.长期

B.短期

C.连续

答案：A

答案分析：手臂振动病是长期接触振动导致的疾病。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

答案分析：为全面保障劳动者健康，需进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

答案分析：安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业会加重其健康风险。

10.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

答案分析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。

11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C

答案分析：对职业病病人应调离原岗位妥善安置以保障其健康。

12.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A

答案分析：职业卫生档案和劳动者健康监护档案是用人单位应建立健全的重要档案。

13.可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。

A.同时审批

B.同时规划

C.同时设计

答案：C

答案分析：这是建设项目职业病防护设施“三同时”原则的要求。

14.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.专人

C.车间主任

答案：B

答案分析：需专人负责职业病危害因素日常监测。

15.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时投入生产

B.同时设计，同时施工

C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

答案：C

答案分析：遵循“三同时”原则保障防护设施有效。

16.工作场所的生产布局应当符合（）。

A.效益原则

B.有害与无害作业分开的原则

C.满足生产需要的原则

答案：B

答案分析：有害与无害作业分开可减少职业病危害。

17.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.呼吸道、皮肤、消化道

答案：C

答案分析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道侵入人体。

18.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

A.劳动防护用品

B.安全防护用品

C.高温防护用品

答案：A

答案分析：用人单位应为劳动者提供合适的劳动防护用品。

19.粉尘作业时必须佩