保洁人员工作时间规定.doc

保洁人员工作时间规定

保洁人员工作时间规定

一、目的

为了加强公司保洁人员的工作管理，确保小区清洁工作有序、高效进行，为业主提供优质、舒适的居住环境，特制定本工作时间规定。本规定旨在明确保洁人员的工作时间安排、考勤管理、请假制度以及加班规定等相关事宜，规范保洁人员的工作行为，提高工作效率和服务质量。

二、适用范围

本规定适用于本高端小区物业公司全体保洁人员。

三、工作时间安排

（一）正常工作日工作时间

1.夏季（[具体开始日期]-[具体结束日期]）

-早班：07:00-11:30，14:00-18:00。保洁人员需在06:50前到达公司指定地点签到，领取清洁工具及物料，07:00准时开始工作。11:30-14:00为午餐及休息时间。

-中班：12:00-18:00。保洁人员应于11:50前签到，领取相关工具和物料后开始工作，期间安排30分钟的用餐时间，由保洁人员自行合理安排。

2.冬季（[具体开始日期]-[具体结束日期]）

-早班：07:30-12:00，13:30-17:30。保洁人员要在07:20前签到，做好准备工作后07:30正式开展清洁工作。12:00-13:30为午餐及休息时间。

-中班：12:30-17:30。保洁人员需12:20前签到，领取工具后上岗，工作期间有30分钟用餐时间，自行安排。

（二）节假日工作时间

1.法定节假日

保洁人员实行轮休制度，根据小区实际清洁需求，合理安排部分保洁人员在法定节假日上班。上班时间与正常工作日早班时间一致，即07:00-11:30，14:00-18:00（夏季）；07:30-12:00，13:30-17:30（冬季）。

2.周末

周末期间，保洁人员按照正常工作日排班，确保小区清洁工作的连续性。具体工作时间根据早班或中班安排执行。

（三）特殊情况工作时间调整

1.如遇小区重大活动、紧急卫生清理任务或恶劣天气（如暴雨、暴雪等）等特殊情况，物业公司有权临时调整保洁人员的工作时间和班次安排。保洁人员应服从公司的统一调配，积极配合完成相关工作任务。

2.在特殊情况工作时间调整前，公司相关管理人员应提前通知保洁人员，说明调整原因、调整后的工作时间及具体工作任务要求。如因紧急情况无法提前通知，在工作任务结束后，应及时向保洁人员做好解释工作。

四、考勤管理

（一）签到与签退

1.保洁人员每天必须在公司指定的考勤地点进行签到和签退。签到时间不得晚于规定上班时间前10分钟，签退时间不得早于规定下班时间。

2.签到和签退应本人亲自操作，严禁代签、漏签等违规行为。如有代签情况，一经发现，代签人和被代签人双方均按旷工处理，并给予相应的纪律处分。

3.如因特殊原因无法按时签到或签退，保洁人员应提前向直属上级主管请假并说明原因。经主管同意后，可在事后补签，但补签申请需在当天工作结束后2小时内提交给主管，逾期不予受理。

（二）迟到、早退与旷工

1.迟到

-保洁人员在规定上班时间后到达工作岗位视为迟到。迟到1-15分钟，每次扣除工资[X]元；迟到16-30分钟，每次扣除工资[X]元；迟到30分钟以上按旷工半天处理。

-一个月内累计迟到3次（含3次）以上，除按上述标准扣除工资外，给予警告处分一次；累计迟到5次（含5次）以上，给予记过处分一次，并取消当月绩效奖金。

2.早退

-保洁人员在规定下班时间前擅自离开工作岗位视为早退。早退1-15分钟，每次扣除工资[X]元；早退16-30分钟，每次扣除工资[X]元；早退30分钟以上按旷工半天处理。

-一个月内累计早退3次（含3次）以上，处理方式同迟到累计3次的情况；累计早退5次（含5次）以上，处理方式同迟到累计5次的情况。

3.旷工

-保洁人员未经请假或请假未获批准而缺勤视为旷工。旷工半天，扣除当日双倍工资；旷工一天，扣除当日三倍工资，并给予警告处分一次。

-一个月内累计旷工2天（含2天）以上，给予记过处分一次，取消当月绩效奖金；连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工5天（含5天）以上，公司将予以辞退处理。

（三）考勤记录与查询

1.物业公司指定专人负责保洁人员的考勤记录工作，考勤记录应准确、完整，包括签到时间、签退时间、迟到、早退、旷工等情况。

2.考勤记录每月汇总一次，在次月的[具体日期]前将上月考勤报表提交给公司行政部门审核。审核通过后，作为计算保洁人员工资及绩效奖金的依据。

3.保洁人员如对自己的考勤记录有疑问，可在