国有公司人力资源管理制度.docx

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区属国有企业人力资源治理方法

第一章总则

第一条为加强和标准区属国有企业的人力资源治理，建立有效的鼓励和约束机制,依据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，参照省、市的有关规定，特制订本治理方法。

其次条本方法适用于：

〔一〕国有〔集体〕资产监视治理委员会履行出资人职责的区属国有独资、控股及实际掌握企业〔以下简称“一级企业”〕。

〔二〕一级企业所属全资或控股子公司〔以下简称“子企业”〕。

〔三〕区属国资公司直接或间接持股比例未超过50%〔含〕，通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他