2021年宁夏银川金凤区人社局招考聘用劳动监察协管员、信访员强化练习卷(带答案).docxVIP

2021年宁夏银川金凤区人社局招考聘用劳动监察协管员、信访员强化练习卷(带答案)

一、选择题（每题1分，共5分）

1.劳动监察的主要职责是什么？

A.维护劳动者权益

B.监督企业遵守劳动法规

C.调解劳动争议

2.信访工作的基本原则是什么？

A.及时处理

B.公正处理

C.依法处理

3.劳动监察协管员的主要工作对象是？

A.企业

B.个人

C.政府

4.信访员在处理信访案件时，应该做什么？

A.了解案情

B.调查取证

C.调解协商

5.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该遵循什么原则？

A.公正公平

B.及时高效

C.依法依规

D.

八、专业设计题（每题2分，共10分）

1.设计一份劳动监察协管员的工作流程图。

2.设计一份信访员处理信访案件的工作流程图。

3.设计一份劳动监察协管员在处理劳动争议时的工作流程图。

4.设计一份信访员在处理信访案件时的工作流程图。

5.设计一份劳动监察协管员在处理劳动争议时的工作流程图。

九、概念解释题（每题2分，共10分）

1.解释劳动监察的定义。

2.解释信访工作的定义。

3.解释劳动监察协管员的职责。

4.解释信访员的职责。

5.解释劳动监察协管员在处理劳动争议时的工作流程。

十、思考题（每题2分，共10分）

1.劳动监

一、选择题答案

1.D

2.D

3.A

4.C

5.D

二、判断题答案

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.正确

三、填空题答案

1.劳动监察协管员

2.信访员

3.劳动争议

4.信访案件

5.劳动监察

四、简答题答案

1.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该保证公正公平，依法依规，及时高效。

2.信访员在处理信访案件时，应该保证公正公平，依法依规，及时高效。

3.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该保证公正公平，依法依规，及时高效。

4.信访员在处理信访案件时，应该保证公正公平，依法依规，及时高效。

5.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该保证公正公平，依法依规，及时高效。

五、应用题答案

1.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该了解争议的具体情况，然后根据相关法律法规进行调解，形成调解协议。

2.信访员在处理信访案件时，应该了解案件的具体情况，然后根据相关法律法规进行处理，形成处理意见。

3.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该了解争议的具体情况，然后根据相关法律法规进行调解，形成调解协议。

4.信访员在处理信访案件时，应该了解案件的具体情况，然后根据相关法律法规进行处理，形成处理意见。

5.劳动监察协管员在处理劳动争议时，应该了解争议的具体情况，然