2025年普宁职业技术学校专项招聘博（硕）士研究生（8人）模拟试卷精选答案详解.docx

2025年普宁职业技术学校专项招聘博（硕）士研究生（8人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、开发最为成熟、成本最为低廉，且为世界上发展速度最快的绿色能源技术是（）。

A.水力发电

B.风力发电

C.太阳能发电

D.核能发电

【答案】：B

【解析】本题可根据各能源技术的发展情况、成本等方面的特点，来判断哪种能源技术符合开发最成熟、成本最低廉且是世界上发展最快的绿色能源技术这一描述。首先分析水力发电，虽然水力发电技术在一定程度上较为成熟，并且是较为清洁的能源，但目前大规模的水力发电建设受地理条件等诸多因素限制，开发成本相对较高，例如建设大型水电站需要巨额的资金用于大坝建设、移民安置等，且其发展速度在全球范围内受到资源分布等因素制约，并非发展最快的绿色能源技术。接着看风力发电，风力发电技术经过多年发展已逐渐成熟，其成本随着技术进步不断降低，在全球范围内，风力资源丰富，可开发利用的潜力巨大。随着各国对可再生能源的重视和投入增加，风力发电产业发展迅速，大规模的风电场建设不断涌现，并且在技术创新、产业配套等方面也日趋完善，是一种具有广泛应用前景和快速发展态势的绿色能源技术。再看太阳能发电，太阳能发电也是重要的绿色能源技术之一，具有清洁、可持续等优点。然而，太阳能发电目前还存在一些技术瓶颈，例如储能成本较高、受天气和昼夜影响较大等问题，虽然近年来发展速度较快，但在开发技术成熟度和成本方面，相较于风力发电，还存在一定差距。最后看核能发电，核能发电不属于绿色能源技术范畴，因为核能在生产过程中会产生放射性废物，处理这些废物需要高昂的成本和复杂的技术，并且存在一定的安全风险，一旦发生核泄漏事故，将对环境和人类健康造成严重危害。综上所述，开发最成熟、成本最低廉，并且是世界上发展最快的绿色能源技术是风力发电。

2、“蜻蜓点水”是一个成语，在现实情境中，蜻蜓点水的目的是（）。

A.产卵

B.觅食

C.饮水

D.洗濯

【答案】：A

【解析】这是一道关于自然现象目的的常识性单选题。破题点在于了解蜻蜓点水这一行为在生物学上的实际意义。自然界中，蜻蜓的卵需要在水中孵化和成长，所以蜻蜓会通过点水的方式将卵产入水中，保证卵的生存环境，这是其种族繁衍的必要行为。觅食主要是为了获取食物能量，蜻蜓通常是在空中捕食小飞虫，而非通过点水来觅食；饮水并非蜻蜓点水的主要意图，且蜻蜓获取水分的方式并非仅靠点水；洗濯也不存在于蜻蜓点水的目的范畴。因此，现实情境中蜻蜓点水的目的是产卵。

3、某商场搞促销活动，消费100元送20元代金券，再买东西可顶20元，某顾客先花100元买了一件衬衫，再用代金券及现金买了同样的衬衫，则顾客得到的优惠率为：

A.9.5折

B.9折

C.8.5折

D.8折

【答案】：B

【解析】顾客先花100元得20元代金券，再买衬衫时用代金券只需补80元，共花180元买两件原价200元衬衫，优惠率为180÷200=0.9，即9折。

4、关于公文的行文规则，表述错误的是（）。

A.行文关系根据隶属关系和职权范围确定，不得越级行文

B.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关

C.向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关

D.需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意

【答案】：A

【解析】该题考查公文行文规则相关知识，需判断各选项表述是否错误。关于行文关系，通常是根据隶属关系和职权范围确定，然而在特殊情况下是可以越级行文的，比如遇有重大突发事件，逐级行文会延误时机造成重大损失等，所以“不得越级行文”表述错误。向上级机关行文时，原则上主送一个上级机关，可根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，为避免信息干扰等情况不抄送下级机关，此表述符合行文规则。向下级机关行文时，主送受理机关，可根据需要抄送相关机关，重要行文同时抄送发文机关的直接上级机关有助于上级了解情况进行监督指导，符合行文规定。需经政府审批的具体事项，经政府同意后由政府职能部门行文并注明已经政府同意，这样既保证了事项的合规性，又明确了责任，此表述正确。综上，表述错误的是关于行文关系“不得越级行文”的内容。

5、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪