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温州永嘉县公安局招聘20名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。
A.组织内的工作和活动的氛围
B.组织内提倡各遵循的道德规范
C.组织内长期相沿的典礼和仪式
D.组织内提倡和培养的风貌
【答案】：C
【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围，更多的是一种无形的、动态的环境感受，它不属于制度层面的内容，而是受多种因素影响形成的一种工作状态，偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范，道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持，它属于组织文化的精神层面，是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式，典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的，它们体现了组织的制度和规范，属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌，组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现，属于组织文化的精神层面。所以属于组织制度层文化的是长期相沿的典礼和仪式。
2、KTV或网吧在白天的服务价格较低，到了晚上服务价格则立即上涨，这运用了哪种定价方法？（）
A.成本加成定价法
B.边际成本定价法
C.随行就市定价法
D.需求差异定价法
【答案】：D
【解析】这道题考查的是不同定价方法的区分。成本加成定价法是指在产品成本的基础上，加上一定比例的加成来确定产品价格，这种定价方法主要考虑的是成本因素，没有体现出根据不同时间段需求变化来定价的特点，所以该定价方法不符合题意。边际成本定价法是指企业在制定价格时，只考虑增加单位产量所增加的成本，而不考虑固定成本，重点在于边际成本，并非根据不同时间段的需求差异定价，因此该定价方法也不正确。随行就市定价法是企业按照行业的平均现行价格水平来定价，参考的是市场上同行业的价格，不涉及根据不同时间段的需求调整价格，所以该定价方法也不符合。需求差异定价法是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异价格销售某种产品或服务，它可以根据不同的时间、地点、顾客等因素来调整价格。KTV或网吧在白天和晚上服务价格不同，是因为白天和晚上顾客对KTV或网吧服务的需求不同，商家根据需求差异来调整价格，运用的正是需求差异定价法。综上，答案是需求差异定价法。
3、我国古代诗歌里有不少写景的诗句，下列诗句按四季顺序排列正确的是（）。①醉貌如霜叶，虽红不是春②千山鸟飞绝，万径人踪灭③柳色早黄浅，水文新绿微④荷风送香气，竹露滴清响
A.①③②④
B.④③①②
C.③④①②
D.④②①③
【答案】：C
【解析】本题可根据诗句中描绘的景色特点来判断其所对应的季节，进而确定四季排列顺序。“柳色早黄浅，水文新绿微”，意思是柳树早已抽出浅色的黄芽，映得水中也泛出微绿色来。柳树发芽、河水变绿是春季的典型景象，因此该句描绘的是春季。“荷风送香气，竹露滴清响”，从“荷风”可以看出此时有荷花，而荷花一般在夏季开放，“竹露滴清响”也体现出夏季湿润、多露水的特点，所以此句描绘的是夏季。“醉貌如霜叶，虽红不是春”，“霜叶”表明叶子像经霜的红叶一样，通常秋季枫叶等树叶会变红，且被寒霜打过，所以这一句描绘的是秋季。“千山鸟飞绝，万径人踪灭”，意思是所有的山上，飞鸟的身影已经绝迹，所有道路都不见人的踪迹。这种冰天雪地、万籁俱寂的景象是冬季的特征，此句描绘的是冬季。综上所述，按照四季春、夏、秋、冬的顺序排列，对应的诗句顺序应该是③④①②。
4、在整个收入分配制度里，最具基础性的组成部分是（）。
A.再次分配
B.初次分配
C.奖金分配
D.要素分配
【答案】：B
【解析】在整个收入分配制度中，初次分配是最具基础性的组成部分。初次分配是国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要由市场机制形成，是按贡献分配，依据各生产要素对国民收入贡献的大小进行分配。它在生产领域进行，强调效率，是后续分配环节的基础。再次分配是在初次分配结果的基础上，通过税收、社会保障、转移支付等手段对各收入主体之间的收入进行再次调节的过程，其目的是促进社会公平，但并非最具基础性的组成部分。奖金分配属于初次分配中针对特定群体或工作成果的一种分配形式，它是初次分配的一部分，不能代表整个收入分配制度中最具基础性的组成部分。要素分配是初次分配的一种方式，是按生产要素贡献分配，虽然重要但不能等同于最具基础性的组成部分表述。所以整个收入分配制度中最具基础性的组成部分是初次分配。
5、社会主义市场体系包括一般商品市场和生产要素市场。以下哪个市场属于一般商品市场（）。
A.土地市场
B.服装市场
C.技术市场
D.金融市场
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