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团队协作护理模式对剖宫产产妇心理及满意度的影响研究
目录
一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（四）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、资料与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）研究对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
纳入标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
排除标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）伦理审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
三、团队协作护理模式的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）团队协作护理模式的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）团队协作护理模式的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（三）团队协作护理模式在剖宫产产妇护理中的应用价值．．．．．．．．28
四、团队协作护理模式实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）组建团队协作护理小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）制定护理计划与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）实施护理措施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（四）团队协作护理过程中的沟通与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
五、研究结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）剖宫产产妇心理状况分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
情绪状态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
应对能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
心理弹性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）满意度评价结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
服务质量满意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
护理技术满意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
整体满意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
六、讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（一）团队协作护理模式对剖宫产产妇心理的影响．．．．．．．．．．．．．．50
情绪状态的改善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
应对能力的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
心理弹性的增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（二）团队协作护理模式对满意度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
服务质量满意度的提高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
护理技术满意度的提升．．．
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