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技能大师工作规划

一、指导思想!

认真贯彻省市关于建立技能大师工作室的文件精神，充分发挥技能大师工作室的引领作用。以有利于高技能领军人才有效发挥作用为基础，以技术攻关创新和高技能人才培养双赢为前提，充分发挥政府、行业、企业和院校的积极性，形成多方参与、共同推进技能大师工作室健康发展的工作格局。

二、工作目标

1、密切校企合作。开展市场调研，深入企业，了解企业生产发展最新动态，学习生产过程新工艺、新方法，积极参与企业新产品研发、技术改造，为企业发展提供人才和技术服务。

2、培养师资队伍。完成车工部分专业骨干教师师资队伍一对一的培养，力争在三年时间内从学院年轻教师中和企业兼职教师中培养出一批专业娴熟、技能精湛的骨干教师师资队伍。

3、重视技能竟赛。坚持以赛促研，以赛促教的理念，以竞赛为抓手，建立科学的技能训练体系，把技能竞赛与教学改革、高技能人才培养有机结合，在提升整体教学质量的前提下，力争三年内在各级各类竞赛中取得好成绩。

4、开展职业培训。了解企业人才需求，针对企业所需人才，开办短期、中期业余或脱产培训班。培养现代产业急需的技术技能型、复合技能型及知识技能型人才，探索技能大师工作室社会化培训的新模式。

三、主要措施

1、制定工作室年度工作计划，细化工作目标，责任落实到人。

2、制定工作室管理办法，规范工作程序，有效开展工作。

3、建立工作室学习制度和例会制度，定期交流新思想、新方法及时总结。

4、利用各种途径，开展技术交流，提供技术研修、教学改革的交流平台。

5、管好用好工作室财产，本着节约原则，合理使用资源。