- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
地方高校提升国防教育质量与效果的策略研究
目录
一、文档概览..............................................4
1.1研究背景与意义.........................................5
1.1.1时代发展对国防教育的呼唤.............................6
1.1.2地方高校国防教育的地位与作用.........................6
1.1.3提升教育品质与成效的现实需求.........................8
1.2国内外研究现状述评.....................................9
1.2.1国外高校国防教育模式借鉴............................10
1.2.2国内高校国防教育实践探索............................12
1.2.3现有研究的不足与突破方向............................13
1.3研究目标与内容........................................14
1.3.1核心研究目标界定....................................15
1.3.2主要研究内容框架....................................16
1.4研究方法与思路........................................17
1.4.1采用的研究方法论....................................19
1.4.2研究的技术路线与步骤................................20
二、地方高校国防教育的现状分析...........................22
2.1地方高校国防教育的实施概况............................23
2.1.1教育体系与主要内容..................................24
2.1.2实施主体与资源投入..................................25
2.2地方高校国防教育的成效评估............................27
2.2.1学生国防意识培育成果................................28
2.2.2师资队伍建设成效....................................29
2.2.3平台建设与应用情况..................................30
2.3地方高校国防教育存在的问题剖析........................31
2.3.1认知层面............................................32
2.3.2内容层面............................................33
2.3.3方法层面............................................34
2.3.4资源层面............................................35
三、影响地方高校国防教育品质与成效的关键因素.............37
3.1师资队伍建设的制约因素................................38
3.1.1队伍结构的专业化与稳定性............................39
3.1.2教师素养的复合性与发展需求..........................40
3.2教育内容体系的创新需求................................41
3.2.1理论教学与实践环节的融合............................41
3.2.2知识更新与时代发展的契合度..........................43
3.3教育方法手段的优化路径................................44
3.3.1传统教学模式的改进方向..............................45
3.3.2现代信息技术的整合应用..............................47
3.4组织管理机制的保障作用................................4
文档评论(0)