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2025年上半年个人工作情况总结

2025年上半年，在上级党委的正确领导和全体员工的共同努力下，我紧紧围绕国有企业的发展战略和工作目标，认真履行党委副书记职责，积极推进党建工作与企业生产经营深度融合，为企业的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年个人工作情况总结如下。

一、加强思想政治建设，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，组织党委中心组学习xx次，专题研讨xx次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极推动各党支部开展政治理论学习，上半年共组织党支部集中学习xx次，参与党员达xx人次，不断提高党员干部的政治理论水平。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，上半年组织召开意识形态工作专题会议xx次。加强对各类宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保意识形态安全。同时，积极开展正面宣传引导，在企业内部网站、微信公众号等平台发布宣传稿件xx篇，营造了良好的舆论氛围。

二、推进党建工作与生产经营深度融合，助力企业发展。党建引领重点项目，围绕企业重点项目，成立党员先锋队xx支，充分发挥党员的先锋模范作用。在项目中，党员先锋队带领全体员工克服困难，提前xx天完成项目关键节点任务，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。通过党建引领，该项目的生产效率提高了xx％，成本降低了xx％。开展党建特色活动，组织开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，共设立党员示范岗xx个，党员责任区xx个。通过这些活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，带动全体员工提升工作质量和效率。据统计，设立党员示范岗和党员责任区后，相关岗位和区域的工作失误率降低了xx％，客户满意度提高了xx％。加强人才队伍建设，坚持党管人才原则，制定人才发展规划，加大人才引进和培养力度。上半年，共引进各类人才xx名，其中硕士及以上学历xx名。同时，组织开展内部培训xx场次，培训员工xx人次，涵盖业务技能、管理能力等多个方面，有效提升了员工的综合素质和业务能力。通过人才队伍的建设，企业的科技创新能力得到增强，上半年共取得技术创新成果xx项。

三、加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。认真履行党风廉政建设主体责任，与各部门负责人签订党风廉政建设责任书xx份，层层压实责任。制定党风廉政建设工作计划和责任清单，明确工作任务和时间节点，确保党风廉政建设工作有序推进。加强廉洁教育，组织开展廉洁教育活动xx次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，共组织xx人次观看警示教育片，xx人次参观廉政教育基地，xx人次参加廉政讲座，有效提高了党员干部对廉洁自律的认识。强化监督执纪，加强对重点领域和关键环节的监督检查，上半年开展专项监督检查xx次，发现问题xx个，已全部整改完成。严肃查处违规违纪行为，上半年共处理违规违纪人员xx人，起到了良好的震慑作用。

四、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。培育企业价值观，组织开展企业价值观大讨论活动，广泛征求员工意见，提炼出具有企业特色的价值观，并通过宣传栏、内部培训、文化活动等形式进行宣传推广，使企业价值观深入人心。据调查显示，员工对企业价值观的知晓率达到了xx％，认同感达到了xx％。开展文化活动，举办各类文化活动xx次，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。在职工运动会上，共有xx个部门、xx名员工参与，营造了积极向上的企业文化氛围。加强企业宣传，加大企业宣传力度，提升企业知名度和美誉度。上半年，在外部媒体发表宣传稿件xx篇，展示了企业的良好形象和发展成果。同时，制作企业宣传册和宣传片，用于对外宣传和交流，进一步提升了企业的影响力。

五、存在的问题及改进措施

（一）存在的问题。党建工作与生产经营融合的深度和广度还不够，部分党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在“两张皮”的现象。思想政治工作的方式方法还不够创新，对员工的思想动态把握不够精准，针对性和实效性有待提高。党风廉政建设的监督检查力度还需进一步加强，部分制度执行还不够严格，存在一定的廉政风险。

（二）改进措施。进一步深化党建与生产经营的融合，建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。加强对党员干部的教育引导，提高对党建与业务融合重要性的认识，鼓励党员干部在业务工作中积极发挥先锋模范作用。创新思想政治工作方式方法，充分利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展形式多样的思想政治教育活动。加强与员工的沟通交流