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2024事业单位联考综合应用能力(A)试题与答案

单项选择题

1.某单位计划组织一次户外拓展活动，领导让你负责策划方案。在确定活动地点时，你首先应该考虑的因素是（）

A.活动地点的风景是否优美

B.活动地点的安全性

C.活动地点的距离远近

D.活动地点的费用高低

答案：B。分析：组织户外拓展活动，安全是首要考虑因素，只有确保活动地点安全，才能保障参与人员的生命健康，其他风景、距离、费用等因素都应在安全基础上考量。

2.单位要召开一次重要会议，领导要求你提前做好会议筹备工作。以下不属于会议筹备工作内容的是（）

A.确定会议时间和地点

B.撰写会议纪要

C.发送会议通知

D.准备会议资料

答案：B。分析：撰写会议纪要是会议结束后对会议内容的整理记录，不属于会议筹备工作，筹备工作包括确定时间地点、发送通知、准备资料等。

3.你所在部门接到一项紧急任务，需要在短时间内完成。此时部门内部有几位同事之间存在矛盾，影响了工作效率。你作为部门负责人，首先应该（）

A.直接批评有矛盾的同事

B.先安排任务，等任务完成后再处理矛盾

C.立即协调同事之间的矛盾，营造良好工作氛围

D.向上级领导汇报同事之间的矛盾

答案：C。分析：紧急任务需要高效完成，同事间的矛盾会影响工作效率，所以应立即协调矛盾，营造良好氛围，以保障工作顺利开展。

4.在与合作单位沟通项目进度时，对方反馈项目中存在一些问题需要解决。你应该（）

A.立即承诺解决所有问题

B.详细了解问题情况，制定解决方案

C.把问题推给其他部门

D.忽视问题，继续推进项目

答案：B。分析：遇到问题应详细了解情况，然后制定解决方案，不能盲目承诺、推诿或忽视问题。

5.单位举办文化活动，你负责活动的宣传工作。为了提高宣传效果，你应该（）

A.只在单位内部进行宣传

B.选择多种宣传渠道，如海报、微信群、官网等

C.宣传时夸大活动内容

D.不考虑活动目标和受众，随意宣传

答案：B。分析：选择多种宣传渠道能扩大宣传范围，提高宣传效果，只在内部宣传范围窄，夸大内容和随意宣传不可取。

6.你在整理文件时，发现一份重要文件丢失。你首先应该（）

A.隐瞒文件丢失的情况

B.立即向领导报告文件丢失

C.自己悄悄寻找，不告诉任何人

D.怀疑是同事拿走了文件

答案：B。分析：重要文件丢失应立即向领导报告，隐瞒或自行寻找而不告知可能会延误问题解决，无端怀疑同事也不合适。

7.单位要开展绩效考核工作，你负责收集员工的绩效数据。在收集数据过程中，你应该（）

A.只收集对自己有利的数据

B.按照规定的标准和方法收集数据

C.随意编造数据

D.只收集部分员工的数据

答案：B。分析：收集绩效数据应按照规定标准和方法进行，保证数据的真实性和公正性，不能只收集有利数据、编造数据或只收集部分员工数据。

8.你与同事共同完成一项工作任务，在工作过程中，同事提出了一个新的工作思路。你应该（）

A.直接否定同事的思路

B.认真倾听并分析思路的可行性

C.认为同事是在抢功劳

D.不考虑思路，坚持自己的方法

答案：B。分析：对于同事的新工作思路应认真倾听并分析可行性，不能盲目否定、怀疑同事动机或坚持自己方法。

9.单位组织员工培训，你负责培训的组织工作。在培训前，你应该（）

A.不做任何准备，等培训开始再说

B.确定培训内容、讲师和时间地点等

C.只邀请部分员工参加培训

D.让员工自行安排培训内容

答案：B。分析：培训前要做好充分准备，确定培训内容、讲师、时间地点等，不做准备、只邀请部分员工或让员工自行安排都不利于培训开展。

10.当你在工作中遇到客户投诉时，你应该（）

A.与客户争吵，维护自己的权益

B.耐心倾听客户投诉，记录问题并解决

C.直接拒绝客户的投诉

D.拖延处理客户的投诉

答案：B。分析：遇到客户投诉应耐心倾听，记录问题并解决，与客户争吵、拒绝或拖延处理都不可取。

11.单位要制定新的规章制度，你参与了制度的起草工作。在起草过程中，你应该（）

A.不考虑单位实际情况，照搬其他单位制度

B.广泛征求员工意见，结合单位实际制定

C.只按照领导的要求制定，不考虑员工想法

D.随意制定，不经过审核

答案：B。分析：制定新规章制度应广泛征求员工意见，结合单位实际情况，不能照搬、只听领导或随意制定。

12.你负责单位的档案管理工作，有同事来借阅档案。你应该（）

A.不办理任何手续，直接让同事借阅

B.严格按照档案借阅制度办理借阅手续

C.拒绝同事借阅档案

D.只让关系好的同事借阅档案

答案：B。分析：档案借阅应严格按照制度办理手续，不能随意借阅、拒绝或按关系借阅。

13.单位要组