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平面设计员工制度管理
演讲人：
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CONTENTS
目录
01
岗位职责规范
02
日常管理制度
03
绩效考核制度
04
培训发展体系
05
奖惩机制建设
06
制度修订与维护
01
岗位职责规范
设计岗位工作范围界定
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负责公司各类平面设计工作，包括宣传册、海报、广告、展板等。
平面设计
参与创意策划和设计构思，提出创新设计方案。
创意策划
参与公司品牌形象的设计和维护，确保品牌视觉形象的一致性。
品牌形象维护
01
03
02
负责设计方案的制作和修改，确保设计质量和时间进度。
设计制作
04
专业技能等级标准
初级设计师
熟练掌握设计软件，具备基本的设计排
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