2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人笔试备考试题及答案详解一套.docx

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2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、公共管理的职能体系由公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能两大职能体系构成。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是()。

A.决策职能

B.组织职能

C.控制职能

D.经济职能

【答案】:D

【解析】公共管理的职能体系分为程序性职能和任务性职能。程序性职能强调公共管理过程中各个环节的运作程序,如决策、组织、协调、控制等,这些职能贯穿于管理活动的始终,侧重于管理的动态过程。而任务性职能是根据公共管理所面对的不同领域和对象,为实现特定的管理目标而承担的相关职能。其中经济职能是针对经济领域开展的公共管理工作,属于公共管理的任务性职能。而决策、组织、控制职能是公共管理在运行过程中不同阶段和方面的操作程序和手段,属于公共管理的程序性职能。所以答案应选具有任务性质的经济职能。

2、下列关于自然现象的说法错误的是:

A.霾通常呈黄色或趁橙灰色,吸入后有害

B.露水会对农作物的生长造成危害

C.雾和云是由于温度下降造成的

D.彩虹有时会同时出现两条

【答案】:B

【解析】霾一般呈黄色或橙灰色,吸入有害;雾和云因温度下降形成;彩虹有时会同时出现两条。而露水能滋润农作物,利于生长,并非会对其造成危害,所以说法错误的是露水会对农作物的生长造成危害。

3、公文格式规范是体现公文严肃性、规范性和标准化的重要标志,下列不属于公文必备格式要素的是()。

A.发文字号

B.页码

C.签发人

D.发文机关标志

【答案】:C

【解析】公文格式要素包括版头、主体、版记三部分。发文字号是版头的重要组成部分,它能够为公文的登记、查询、引用等提供重要依据,是公文必备的格式要素。页码用于标注公文的页数,方便阅读和查找内容,但在一些特定的简短公文或者特定格式要求的公文中,页码不是绝对必要的格式要素。签发人是上行文应当标注的格式要素,对于下行文和平行文,签发人并非必备。发文机关标志是公文版头的核心要素,它体现了公文的制发机关,明确了公文的法定作者,是公文必备的格式要素。所以不属于公文必备格式要素的是页码。

4、屠呦呦女士凭借对()的研究荣获了诺贝尔生理学或医学奖。

A.青霉素

B.青蒿素

C.红霉素

D.万古霉素

【答案】:B

【解析】本题主要考查屠呦呦获得诺贝尔生理或医学奖的相关研究成果。青霉素是由弗莱明发现的抗生素,它的发现开创了用抗生素治疗疾病的新纪元,但并非屠呦呦的研究成果。青蒿素是屠呦呦团队从中医药古典文献中获取灵感,经过艰苦努力发现的一种用于治疗疟疾的药物。由于其在疟疾治疗中发挥的巨大作用,屠呦呦女士凭借对青蒿素的研究获得了诺贝尔生理或医学奖。红霉素是一种大环内酯类抗生素,用于治疗多种细菌感染,但这不是屠呦呦的研究方向。万古霉素是一种糖肽类抗生素,主要用于治疗严重的细菌感染,同样与屠呦呦的研究无关。综上,本题正确答案为青蒿素。

5、某大型建工集团公司每年在全国中标各种工程建设项目十余项,这些项目标的金额大、工期长且技术标准要求较高。为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,依据管理学原理和工程项目建设的实际需要,该公司最适合采用以下哪种组织结构形式?()

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.指挥部制

【答案】:B

【解析】该建工集团公司每年在全国中标多项工程建设项目,标的金额大、工期长、技术标准要求高,且需管理分布在全国众多大小不一的项目经理部。直线职能制组织形式是把直线制和职能制结合起来形成的,以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该级领导者的参谋。但对于管理分布在全国众多项目的情况,直线职能制可能在灵活性和对不同区域项目的针对性管理上存在不足。事业部制是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。它适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。建工集团公司管理着分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,各项目可以看作独立的事业部,每个事业部能独立核算、自主经营,能够更好地适应不同地区项目的特点和需求,对项目进行有效的管理。矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,它的特点是具有双道命令系统。对于该建工集团公司持续存在的众多项目而言,矩阵制可能会导致权力划分不清晰、协调难度大等问题。指挥部制通常是为了完成某一特定的重大任务或工程而临时设立的一种组织形式,具有临时性和集中性的特点,不太适合建工集团公司长期管理分布在全国的众多项目。综上,该公司最适合采用事业部制。

6、近日,某市举办“群众民主评议政府部门”听证质询会。此次民主评议采用“网络直评+听证质询+日常工作考核+综合考核”的方式,对2

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