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组织敏捷性影响企业绩效：数字能力视角的研究

目录

文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1企业竞争环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2敏捷性在企业中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3数字能力对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2研究问题与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1核心研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2具体研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4.1理论研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4.2研究创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1敏捷性相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1敏捷性的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.2敏捷性的构成维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.3敏捷性的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2数字能力相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.1数字能力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.2数字能力的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.3数字能力的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3企业绩效相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.1企业绩效的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.2企业绩效的衡量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3.3企业绩效的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.4理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.4.1资源基础观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.4.2能力动机行为模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.4.3平台战略理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

研究模型与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.1研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1.1敏捷性与企业绩效的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.1.2数字能力的中介作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.1.3模型整体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57