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2021年12月山东省寿光市国有企事业单位2022年公开招聘（引进）10名高层次人才冲刺题

（考试时间：90分钟，满分：100分）

一、选择题（10小题，每题2分，共20分）

1.下列关于我国经济社会发展战略的表述，正确的是（）

A.

B.

C.

D.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

二、填空题（5小题，每题2分，共10分）

1.

2.

3.

4.

5.

三、简答题（3小题，每题10分，共30分）

1.

2.

3.

四、计算题（2小题，每题15分，共30分）

1.

2.

五、论述题（1小题，20分）

八、判断题（5小题，每题2分，共10分）

1.

2.

3.

4.

5.

九、名词解释（4小题，每题5分，共20分）

1.

2.

3.

4.

十、案例分析题（2小题，每题10分，共20分）

1.

2.

十一、实验设计题（1小题，10分）

十二、计算题（1小题，10分）

十三、编程题（1小题，10分）

十四、翻译题（1小题，10分）

十五、写作题（1小题，10分）

一、选择题答案：

1.B

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

二、填空题答案：

1.

2.

3.

4.

5.

三、简答题答案：

1.

2.

3.

四、计算题答案：

1.

2.

五、论述题答案：

六、判断题答案：

1.√

2.

3.

4.

5.

七、名词解释答案：

1.

2.

3.

4.

八、案例分析题答案：

1.

2.

九、实验设计题答案：

十、计算题答案：

十一、编程题答案：

十二、翻译题答案：

十三、写作题答案：

1.经济学基础：包括微观经济学、宏观经济学、国际贸易等。

2.管理学基础：包括管理学原理、组织行为学、人力资源管理、市场营销等。

3.法律法规：包括劳动法、公司法、合同法等。

4.会计与财务管理：包括会计学原理、财务管理、成本会计等。

5.计算机与信息技术：包括计算机基础、数据库原理、网络技术等。

6.专业基础知识：根据不同专业，包括相关的基础理论、专业知识等。

各题型所考察学生的知识点详解及示例：

1.选择题：主要考察学生对经济学、管理学、法律法规等基础知识的掌握程度。

示例：选择题第1题，考察学生对我国经济社会发展战略的理解。

2.填空题：主要考察学生对会计与财务管理、计算机与信息技术等专业基础知识的掌握程度。

示例：填空题第1题，考察学生对会计学原理的掌握。

3.简答题：主要考察学生对管理学基础、法律法规等专业知识的掌握程度。

示例：简答题第1题，考察学生对管理学原理的理解。

4.计算题：主要考察学生对会计与财务管理、经济学等专业知识的掌握程度。

示例：计算题第1题，考察学生对财务管理的掌握。

5.论述题：主要考察学生对经济学、管理学等专业知识的掌握程度。

示例：论述题，考察学生对我国经济社会发展战略的理解。

6.判断题：主要考察学生对经济学、管理学、法律法规等基础知识的掌握程度。

示例：判断题第1题，考察学生对劳动法的掌握。

7.名词解释：主要考察学生对经济学、管理学、会计与财务管理等专业知识的掌握程度。

示例：名词解释第1题，考察学生对微观经济学的掌握。

8.案例分析题：主要考察学生对管理学、会计与财务管理等专业知识的掌握程度。

示例：案例分析题第1题，考察学生对人力资源管理的掌握。

9.实验设计题：主要考察学生对计算机与信息技术等专业知识的掌握程度。

示例：实验设计题，考察学生对数据库原理的掌握。

10.计算题：主要考察学生对经济学、管理学等专业知识的掌握程度。

示例：计算题，考察学生对成本会计的掌握。

11.编程题：主要考察学生对计算机与信息技术等专业知识的掌握程度。

示例：编程题，考察学生对编程语言的掌握。

12.翻译题：主要考察学生的外语水平。

示例：翻译题，考察学生的英语翻译能力。

13.写作题：主要考察学生的写作能力和逻辑思维能力。

示例：写作题，考察学生的写作和逻辑思维能力。