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重庆市垫江县教育事业单位面向2025届高校毕业生招聘30人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、红灯需停车等待，自行车、汽车的尾灯均为红色，安全通道指示牌同样是红色。以下说法正确的是（）。
A.红灯鲜艳易识别
B.使人产生警觉，兴奋
C.红光波长短，穿透力强，易看见
D.红光波长长，穿透力强，易看见
【答案】：D
【解析】本题主要考查对生活中红色广泛应用于警示场景的原理的理解。在光的传播中，波长与穿透力存在一定的关系。一般来说，波长较长的光，其穿透力更强，在传播过程中更不容易被散射。而红光在可见光中波长长，具有较强的穿透力，即使在一些复杂的环境条件下，如雾天、雨天等，也能够更容易被人看见。“红灯鲜艳易识别”虽然也是红色的一个特点，但这并非是其在交通规则、尾灯及安全通道指示牌等方面广泛应用的关键原因。“使人产生警觉，兴奋”更多地是从人对颜色的心理感受方面来说，并非是红色在这些场景应用的物理原理。“红光波长短，穿透力强，易看见”表述错误，红光的波长是较长而不是较短。因此，答案是红光波长长，穿透力强，易看见。
2、微量元素在人体中的含量较低，却对人体具有极为重要的作用。下列元素中不属于微量元素的是（）。
A.锌
B.锰
C.钾
D.硒
【答案】：C
【解析】微量元素是指在人体中含量低于人体质0.01%~0.005%的元素。锌、锰、硒在人体中的含量都较低，属于微量元素。而钾是人体中的常量元素，常量元素是指在有机体内含量占体重0.01%以上的元素。所以不属于微量元素的是钾。
3、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。
A.有利于鼓舞士气，提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】：B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可，从而有利于鼓舞士气，提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉，包括组织文化、业务流程等，所以能够迅速展开工作。同时，一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间，这有利于吸引外部人才加入。然而，内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会，这会加剧内部竞争者之间的紧张关系，而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
4、依据《环境影响评价法》，对于可能造成轻度环境影响的建设项目，应当编制的环境影响评价文件是（）。
A.环境影响报告书
B.环境影响报告表
C.环境影响登记表
D.环境影响的篇章或说明
【答案】：B
【解析】依据《环境影响评价法》，对于不同环境影响程度的建设项目，需编制不同类型的环境影响评价文件。可能造成重大环境影响的建设项目，要编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价；可能造成轻度环境影响的建设项目，应编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价；对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的建设项目，应当填报环境影响登记表。而环境影响的篇章或说明一般是针对规划而言。所以，可能造成轻度环境影响的建设项目，应当编制环境影响报告表。
5、下列名句与所描景物对应正确的是：
A.吴楚东南坼，乾坤日夜浮——芙蓉楼
B.欲穷千里目，更上一层楼——鹳雀楼
C.落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色——岳阳楼
D.黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠——滕王阁
【答案】：B
【解析】“欲穷千里目，更上一层楼”出自《登鹳雀楼》，对应鹳雀楼正确。“吴楚东南坼，乾坤日夜浮”对应岳阳楼，“落霞与孤鹜齐飞”对应滕王阁，“黄鹤一去不复返”对应黄鹤楼。
6、章某因非法侵入某高校数据库，被公安机关给予治安管理处罚，同时被判定（）不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。
A.二年内
B.三年内
C.五年内
D.一年内
【答案】：C
【解析】依据《中华人民共和国网络安全法》规定，受到治安管理处罚的人员，五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。本题中章某因非法入侵某高校数据库受到公安机关治安管理处罚，应适用此规定，即其五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。所以答案应选择对应时间为五年内的选项。
7、蜜蜂间通过跑步的方式和腹部摆动的频率，指示蜜源的方向和距离，这属于动物的：
A.繁殖行为
B.沟通行为
C.防御行为
D.学习行为
【答案】：B
【解析】蜜蜂通过跑步方式和腹部摆动频率指示蜜源方向与距离，这是蜜蜂之间传递信息的表现，属于动物沟通行为，并非繁殖、防御或学习行为。
8、在（
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