辽宁盘锦市急救医疗中心招聘事业编制工作人员14人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-06-24 发布于中国
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辽宁盘锦市急救医疗中心招聘事业编制工作人员14人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx

辽宁盘锦市急救医疗中心招聘事业编制工作人员14人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位专业技术人员的职称不包括()。

A.讲师

B.研究员

C.工程师

D.院士

【答案】:D

【解析】职称是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号。讲师是高等学校教师的中级职称;研究员是自然科学研究系列岗位的正高级职称;工程师是工程技术人员的职称。而院士是某些国家所设立的科学技术方面的最高学术称号,是一种终身荣誉,并非专业技术人员的职称。所以答案是院士。

2、在突发事件的应急管理工作中,预警级别通常划分为四级,分别为一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般),且会用相应颜色来表示不同级别,其中黄色表示()。

A.—级(特别严重)

B.二级(严重)

C.三级(较重)

D.四级(一般)

【答案】:C

【解析】突发事件应急管理预警级别分四级,用不同颜色表示。其中一级(特别严重)对应红色,二级(严重)对应橙色,三级(较重)对应黄色,四级(一般)对应蓝色。所以黄色表示三级(较重)。

3、下列关于公文印章的使用方法,说法正确的是()。

A.印章方向无硬性要求

B.印章要盖在单位落款和成文时间之间

C.联合行文的落款盖印,一般前后各两个单位的名称,依次往下排,盖印时不能相互侵占

D.行文宣布启用之后用印依然有效

【答案】:C

【解析】对于关于公文印章使用方法的这道题。公文印章的使用是有严格规范和要求的。印章方向有明确的硬性要求,必须端正、居中下压发文机关署名和成文日期,所以非无硬性要求;印章应端正、居中下压发文机关署名和成文日期,而不是盖在单位落款和成文时间之间;联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,并不是前后各两个单位名称依次往下排且不能相互侵占这种形式;行文宣布启用之后用印依然有效这一说法是正确的,因为公文一旦宣布启用,在其有效范围内,用印代表的效力是被认可的。

4、下列公文用语没有不妥的是()

A.今年,本县水稻获得前所未有的好收成,创历史最高纪录

B.各部门要采取多种形式,向广大人民群众宣传食品安全知识,增强自我保护意识和保护能力

C.某市税务局领导通过“政府热线”与普通市民亲自对话

D.区房管局不给办理搬迁手续,以至影响搬迁工作无法进行

【答案】:A

【解析】“今年,本县水稻获得前所未有的好收成,创历史最高纪录”表述流畅自然,“前所未有的好收成”“创历史最高纪录”清晰地说明了收成的优异情况,没有用词不当或逻辑错误等问题。“各部门要采取多种形式,向广大人民群众宣传食品安全知识,增强自我保护意识和保护能力”存在语病,“增强”与“保护能力”搭配不当,应改为“提高保护能力”。“某市税务局领导通过‘政府热线’与普通市民亲自对话”语序不当,“亲自”应放在“通过”前面,通常表达为“某市税务局领导亲自通过‘政府热线’与普通市民对话”。“区房管局不给办理搬迁手续,以至影响搬迁工作无法进行”句式杂糅,“影响……无法进行”表述不通顺,可改为“区房管局不给办理搬迁手续,以至影响了搬迁工作的进行”或者“区房管局不给办理搬迁手续,导致搬迁工作无法进行”。

5、长沙马王堆出土的内容书写有“至政者静,至静者圣”“善为国者,太上无刑”“重柔者吉,重刚者灭”等,其主要反映出的治国思想是()。

A.依法治国

B.民轻君贵

C.无为而治

D.独尊儒术

【答案】:C

【解析】该题主要考查对治国思想的理解。题干中“至政者静,至静者圣”强调为政者要保持安静、不扰民;“善为国者,太上无刑”意思是善于治理国家的人,最好是不用刑罚,体现了减少干预;“重柔者吉,重刚者灭”表明崇尚柔和、反对强硬严苛。这些都符合道家无为而治的思想,即政府不过多干预社会和经济的发展,让事物自然发展。依法治国强调依靠法律来治理国家,题干中未体现法律至上、依法治理的相关内容。民轻君贵主要涉及的是君民关系,突出君主的尊贵和民众地位相对较低,与题干中强调的为政理念不符。独尊儒术是汉武帝时期董仲舒提出并推行的,以儒家思想作为正统思想,而题干中的表述与儒家积极入世、强调礼教等思想并不契合。所以该题反映出的治国思想是无为而治。

6、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()。

A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月

【答

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