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浙江宁波慈溪市机关后勤服务中心(机关公务用车服务中心)招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近年来,我国经济社会发展迅速,行政力量发挥了极为显著的作用。然而,随着行政力量不断扩大,也出现了一些不良行政态势,即行政部门存在一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是()。
A.行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
B.行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性,引发权益纠葛
C.专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
D.官僚化倾向滋长,导致程序化行政现象出现,使得官员进取精神受到影响
【答案】:B
【解析】近年来我国经济社会发展中行政力量功劳显著,但伴随行政力量扩大出现了不良行政态势。在分析各情况时,行政组织规模扩大可能会在设官分职、划分权责、提高效率等方面产生困难;行政决策迟缓这种严重不作为现象会直接损害公共决策的时效性并引发权益纠葛;专业人才广泛使用可能会造成不同专业人员间以及政府与公众间相互理解的障碍;官僚化倾向滋长会导致程序化行政现象,影响官员进取精神。这些都是伴随行政力量扩大可能出现的合理分析,而题目要求找出分析错误的选项,但这里并没有提供正确答案,也没有与选项E相关的内容能判断其正误。不过整体来看,这几种对于不良行政态势的分析本身并无错误表述,若从题目角度推测,出题意图可能是想考查对这些现象是否属于不良行政态势分析的理解,正常情况下这几个选项所描述的内容都属于合理的不良行政态势分析,所以若题目没有其他隐藏条件,不存在分析错误的选项表述。
2、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则开展奖励工作实施。注:这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯,你可以根据实际情况进行调整,如果不认可这种改动,也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则实施奖励工作”。
A.职称分类
B.分级分类
C.职级分类
D.集中分类
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性,更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求,而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。
3、转变政府职能的根本途径是()。
A.加强宏观调控
B.完善市场体系
C.实行政企分开
D.转换企业经营
【答案】:C
【解析】转变政府职能的根本途径是实行政企分开。政府和企业是不同性质的组织,政府主要承担公共管理和服务职能,而企业则以追求经济效益为目标。如果政企不分,政府直接干预企业的生产经营活动,会导致政府职能错位、越位和缺位,影响市场经济的正常运行。实行政企分开,能够让政府从微观经济事务中解脱出来,专注于宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职能,提高政府的管理效率和服务水平;同时,也能让企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场活力和创造力。而加强宏观调控是政府的重要职能之一,但不是转变政府职能的根本途径;完善市场体系是促进市场经济发展的重要举措,但并非转变政府职能的根本;转换企业经营主要侧重于企业自身的改革与发展,和政府职能转变没有直接关联。所以答案是实行政企分开。
4、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,良好不属于事业单位人员年度考核结果。
5、新中国成立后,在世界局势复杂多变、国内建设热火朝天的背景下,我国为争取有利的国际环境,于五十年代开始了对外援助进程。以下属于我国第一批援助国家的是()。
A.朝鲜和越南
B.朝鲜和缅甸
C.古巴和坦桑尼亚
D.巴基斯坦和巴勒斯坦
【答案】:A
【解析】新中国成立后,为争取有利国际环境,自五十年代起开启对外援助进程。在第一批接受我国援助的国家中,朝鲜和越南较为典型。朝鲜在抗美援朝时期,我国就给予了大量人力、物力等方面的援助,帮助朝鲜人民抵抗外部侵略,维护国家独立。越南在抗法、抗美斗争期间,我国向越南提供了军事、物资、技术等多方面的援助,有力支持了越南的民族解放事业。缅甸、古巴、坦桑尼亚、巴基斯坦和巴勒斯坦并非我国五十年代第一批援助的国家。缅甸在后续发展进程中与我国有友好合作和一定援助交流,但并非最早一批。古巴在拉丁美洲,距离我国较远,其与我国的合作和援助往来在时间上晚于朝鲜和越南。坦桑尼亚是非洲国家,我国对其援助主要集中在基础设施建设等方面,时间上也不是五十年代初开始。巴基斯坦和巴勒斯坦与我国在后续的外交和合作中关系紧密
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