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2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、依据《事业单位人事管理条例》,事业单位人员考核不包括()。
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。而离任考核并不在《事业单位人事管理条例》规定的考核范围内。所以答案是离任考核。
2、进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()
A.6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长
B.蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来
C.蚊子特别喜欢叮咬儿童
D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强
【答案】:C
【解析】题中的现象主要有:①进入6月份,蚊子越来越多;②灭蚊剂杀不死蚊子,曾经有效的灭蚊剂渐渐失效;③被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房。第一点正确,6月份的天气最适宜蚊子繁殖生长,解释了6月份蚊子越来越多的原因。第二、三点正确,解释了灭蚊剂失效,是杀不死蚊子的原因。“蚊子特别喜欢叮咬儿童”不能解释“被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房”这一现象,题中仅表明被蚊子叮咬而住院的患者中儿童多,并未断定被蚊子叮咬的人中儿童多。
3、在节日文化活动管理中,居于主体地位的管理环节是()。
A.组织管理
B.业务管理
C.安全管理
D.效益管理
【答案】:B
【解析】在节日文化活动管理里,业务管理是居于主体地位的管理环节。业务管理直接涉及到活动的核心内容,比如节目策划、表演安排、文化展示等,这些都是节日文化活动的关键部分,决定着活动的质量和特色。组织管理侧重于对活动进行统筹规划和协调各方资源;安全管理主要是保障活动过程中的人员和财产安全;效益管理关注活动的经济和社会效益。虽然这些管理环节也很重要,但它们都是围绕着业务管理展开并为其服务的。所以居于主体地位的管理环节是业务管理。
4、下列组织设计中,最具有人员流动性和灵活性的是()。
A.矩阵式结构
B.职能式结构
C.事业部式结构
D.项目式结构
【答案】:D
【解析】在几种常见的组织设计中,项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的,项目结束后团队就会解散。这种结构下,人员可以根据项目的需求灵活调配,从一个项目转移到另一个项目,能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下,矩阵式结构虽然也有一定灵活性,但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制;职能式结构主要强调按职能划分工作,人员固定在各自职能部门,流动性较差;事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部,人员相对稳定在事业部内,灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。
5、网红经济指的是以年轻貌美的时尚达人作为形象代表,以网红的品味和眼光为主导开展选款与视觉推广工作,借助社交媒体聚集人气,依托庞大的粉丝群体实施定向营销,进而将粉丝转化为购买力的过程。
A.改变了商品生产的方式
B.创新了商品销售模式
C.提高了商品的流通速度
D.增加了商品的使用价值
【答案】:B
【解析】网红经济是借助年轻貌美的时尚达人作为形象代表,以网红品味和眼光主导选款与视觉推广,通过社交媒体聚集人气,依托粉丝群体进行定向营销,进而将粉丝转化为购买力的经济模式。从商品生产方式来看,网红经济主要聚焦于营销和销售环节,并不涉及商品生产过程的技术、工艺、流程等方面的改变,所以没有改变商品生产的方式。在商品销售模式上,网红经济依托社交媒体,利用网红的影响力和粉丝群体进行定向营销,这与传统的销售模式有很大不同,是一种创新的销售模式。关于商品的流通速度,网红经济的重点在于将商品销售给消费者,它本身并不直接影响商品从生产地到消费地的运输、仓储等流通环节的速度,所以没有提高商品的流通速度。商品的使用价值由商品自身的属性决定,网红经济只是一种销售手段,不会改变商品本身的物理、化学等属性,也就不会增加商品的使用价值。综上,该题应选择创新了商品销售模式这一表述。
6、扁平化组织结构的主要优点包括()。①信息传递渠道短、速度快、失真少②管理费用降低③上级主管负担较重、精力分散
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
【答案】:B
【解析】扁平化组织结构是一种管理层次少而管理幅度大的组织结构形态。其优点在于信息传递渠道短,能使信息快速、准确地在组织内流动,减少信息失真,所以信息传递渠道短、速
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