- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年上海市总工会幼儿园工作人员招聘(1人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、权利:义务()
A.职权:责任
B.分散:集中
C.顺利:挫折
D.骄傲:谦虚
【答案】:A
【解析】权利和义务是对应的,享受权利就要承担义务;职权和责任也是对应的,拥有职权就要承担责任。所以得出相应答案。
2、下列不属于人民调解委员会调解应当遵循的原则的是()。
A.不违背法律、法规、国家政策
B.在双方当事人自愿、平等的基础上调解
C.不申请不受理原则
D.尊重当事人权利,不得应调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径依法维护自己的权利
【答案】:C
【解析】人民调解委员会调解工作遵循的原则包括:一是在当事人自愿、平等的基础上进行调解;二是不违背法律、法规和国家政策;三是尊重当事人权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。而“不申请不受理原则”并非人民调解委员会调解应当遵循的原则。所以答案是“不申请不受理原则”。
3、下列关于公文校核的说法,不正确的是()。
A.校核公文时,不管篇幅长短、字数多少,内容如何,都要认真加以校核,不能因为有的文稿篇幅短、字数少,内容简单就放松校核,或者不去校核
B.一份公文文字表述是否准确、通顺、简练,人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等,都要坚持一个标点一个标点地校,一个字一个字地核
C.公文起草和校核最好由相同的人员来进行
D.在校核工作中,一定要调整好心态,越是急件越要沉住气、稳住劲
【答案】:C
【解析】公文起草和校核工作最好不要由相同人员进行。因为起草人员可能会受到自身思维定式的影响,难以发现文稿中潜在的问题和错误。而不同人员进行校核,可以从不同角度审视文稿,更客观全面地发现问题,提高公文的质量。校核公文需认真仔细,无论篇幅长短、内容简繁都要严格对待,要逐字逐句、逐标点地进行校对,确保文字表述准确、通顺、简练,人名、地名、时间、数字、引文等准确规范。在校核急件时,要调整好心态,不能因时间紧迫而放松要求,越是急件越要沉住气、稳住劲,保证校核质量。
4、生活在世界不同海拔高度的人视野范围存在差异,如同身处山顶的人相比处于山脚或半山腰的人,能目睹到更广阔的风景。这表明()。
A.主观认识没有是非标准
B.人的认识是不断发展的
C.真理是具体的有条件的
D.认识受到各种条件限制
【答案】:D
【解析】题干中提到生活在世界不同高度的人会有不同的视野,就像人在山顶能看到更多的风景,而在山脚或半山腰看到的风景较少,这体现了人的认识会受到所处高度等各种条件的限制。主观认识是有是非标准的,真理和谬误有着明确的界限,所以主观认识没有是非标准这一说法错误。题干重点强调的是不同条件下的认识差异,并非人的认识是不断发展的这一动态过程。题干未涉及真理是具体的有条件的相关内容,真理的具体性和条件性强调的是真理在特定条件和范围内才成立。因此,体现的是认识受到各种条件限制。
5、下列不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情况是()。
A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的
B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的
C.受他人胁迫有违法行为的
D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
【答案】:B
【解析】《行政处罚法》规定,应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形包括主动消除或者减轻违法行为危害后果、受他人胁迫有违法行为以及配合行政机关查处违法行为有立功表现等。而违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,是不予行政处罚,并非从轻或者减轻行政处罚的情况。所以不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情况是违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的。
6、王某驾车过程中听到手机铃声,便翻找放在副驾驶座位包内的手机。此时前方路口已显示红灯,王某发现时车辆已越过停止线,恰逢一位老人正在过马路,王某来不及刹车,直接将老人撞倒,致其重伤。王某的上述行为属于()。
A.过于自信的过失
B.不可抗力
C.疏忽大意的过失
D.意外事件
【答案】:C
【解析】该行为属于疏忽大意的过失。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。在本题中,王某在驾驶过程中因翻找手机,没有及时注意到前方路口的红灯,且未预见可能撞到正在过马路的老人这一危害结果,最终导致老人重伤,符合疏忽大意的过失的特征。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。王某在行为时并没有预见到可能撞人这一结果,并非是已经预见却轻信能避免,所以不属于过于自信的过失。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。王某翻找手机的行为是其主观选择,并非不能预见、
您可能关注的文档
- 《2025年舟曲县农技推广体系建设与改革项目》特聘农技员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(真题.docx
- 2025年正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才的(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(实用).docx
- 2025浙江金华武义县市场监督管理局招聘1人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解.docx
- 2025年中山市横栏镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员(模拟试卷及答案详解(典优).docx
- 2025年中共张家界市永定区委组织部关于招聘公益性岗位工作人员的模拟试卷含答案详解(综合题).docx
- 2025年宜宾三江新区事业单位招聘考试(26名)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘(16人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(预.docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工考前自测高频考点模拟试题及答案详解一.docx
- 2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)笔试备考试题及答案详解(必刷).docx
- 2025年度中国建设银行大连市分行本部消防安全岗社会招聘(1人笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025年黑河市逊克县“英才引进行动”(43人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025年中共张家界市委政法委员会关于招聘公益性岗位工作人员的考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详.docx
- 2025年椒江区人民政府行政服务中心招聘5人模拟试卷含答案详解(b卷).docx
- 2025年西林县气象局招聘编外聘用人员(4人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套.docx
- 2025年上半年浙江温州市泰顺县事业单位招聘(第3号)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025山东德州市武城县教育系统引进第二批高层次人才20人笔试备考试题及答案详解参考.docx
- 2025年度生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科模拟试卷附答案详解(实用).docx
- 2025年佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)(6人)笔试备考试题及答案详解(全国通用).docx
- 2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年北京市西城区国防动员办公室选聘法律顾问的模拟试卷及答案详解(精选题).docx
最近下载
- 社区养老服务驿站2025年运营策略与案例分析.docx
- 《跨境电商英语》课程标准.docx VIP
- 除颤仪迈瑞D3分布及使用.pptx VIP
- 2019年人教版九下化学《第12章 化学和生活》单元测试卷(解析版).doc VIP
- 中班语言绘本《绿绵羊在哪里》动态PPT课件.pptx VIP
- 人教版五年级上册数学全册教案(永威先学后教模式).pdf VIP
- 变电站验收要点.docx
- nubia主题修改教程附电脑和手机工具努比亚ui4.pdf VIP
- 2024-2025学年人教版化学九年级下学期《第8章 金属和金属材料》测试卷及答案解析.doc VIP
- 最新人教版九年级数学上册-全册课件全集(1215张).pptx VIP
文档评论(0)