广西开放大学公共部门人力资源管理作业1234答案+期末测试答案.docx

广西开放大学公共部门人力资源管理作业1

单选题共8题，共8分1

1.0分

(Q102002)用人单位对员工进行开发，前提是员工既有的知识、能力、经验、品性等，这体现了()。

A.基础的存在性

B.主客体的双重性

C.开发的动态性

D.开发的系统性答案是A。

2

1.0分

(Q102001)在人力资源开发的概念中，当开发者为企业时，开发目的一般为()。

A.力求发展

B.提高经营利润

C.提高人的素质

D.提高全民素质答案是B。

3

1.0分

(Q103013)在对办公室行政岗位进行工作分析时，最为经济有效的方法是()。

A.观察分析法

B.访谈分析法

C.主管人员分析法

D.纪实分析法答案是D。

4

1.0分

(Q103001)关于工作相关概念的说法，正确的是()。

A.职位是指一定时期内某人所担负的一项或几项相互联系的职责集合

B.职业是指与职位职责对应的工作权利

C.任务是由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成

D.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作5

1.0分

(Q102014)组织发展的(),有利于培养员工纪律性、责任心与业务能力。

A.膨胀阶段

B.创业阶段

C.规范化阶段

D.衰退阶段6

1.0分

(Q103015)关于工作分析方法，正确的说法是()。

A.问卷调查法的设计成本低，调查成本高

B.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

C.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

D.观察法适用于脑力劳动者为主的工作7

1.0分

14

(Q102008)“富集原理”属于人力资源开发原理中的()。

A.行为开发原理

B.动机开发原理

C.素质开发原理

D.竞争开发原理8

1.0分

(Q101010)公共部门人力资源管理发展趋势的具体特点不包括()。

A.管理人员资格化

B.管理绩效考评化

C.管理制度复杂化

D.管理方式企业化

多选题共7题，共7分

9

1.0分

(Q103027)()是任务分析的基本方法。

A.时间列形式

B.任务清单

C.流程图

D.决策表10

1.0分

(Q102017)()属于人力资源开发的特点。

A.开发的动态性

B.效益的发散性

C.开发的系统性

D.基础的存在性11

1.0分

(Q103018)工作分析计划阶段需要做的工作有()。

A.收集相关信息资料

B.确定工作分析的目的

C.选择分析样本

D.确定分析结果使用的范围12

1.0分

(Q102025)我国与人力资源开发相关的因素的国家战略是()。

A.人才强国

B.西部大开发

C.中部崛起

D.科教兴国13

1.0分

(Q101014)人力资源管理的功能主要包括()。

A.经济功能

B.政治功能

C.稳定功能

D.其他功能

1.0分

(Q103023)访谈法不足之处有()。

A.工作分析人员控制访谈进度

B.工作分析人员容易受任职者个人因素影响

C.收集到的信息可能扭曲

D.根据访谈进度调整访谈提纲15

1.0分

(Q102030)职业开发的主要形式有()。

A.工作设计

B.工作扩大化

C.工作轮换

D.工作专业化

广西开放大学公共部门人力资源管理作业2

1

1.0分

(Q106015)我国公共部门的培训主体主要是()。

A.社会专业机构

B.各级行政学院

C.高校

D.科研院所答案是B。

2

1.0分

(Q105008)()是利用评价中心进行测评的首要工作。

A.选择合适的测评方法

B.确定测评指标和标准

C.明确测评目的

D.进行职位分析答案是C。

3

1.0分

(Q104003)公共部门人力资源规划最为广泛的预测方法是()。

A.回归分析

B.技能清单

C.集体观点

D.组织人员替换图答案是C。

4

1.0分

(Q105005)()是组织进行招聘时比较合适的做法。

A.比较高层的岗位采取内部招聘

B.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘

C.低层次的岗位进行内部招聘

D.关键性的岗位进行外部招聘5

1.0分

(Q104008)()决定人力资源规划的方向，并且决定着组织目前从事的经营业务的基本性质。

A.人力资源培训

B.人力资源配置

C.人力资源战略

D.人力资源开发6

1.0分

(Q105004)()不属于影响招聘的组织内部因素。

A.财务预算

B.组织战略

C.发展周期

D.法律法规7

1.0分

(Q106001)()是指通过人员的具体情况分析，对照工作绩效的标准，找出与实际应用状况之间的差距，来确定所需要培训的人员、方式和内容。

A.任务分析

B.人员分析

C.工作分析

D.组织分析8

1.0分

(Q105002)关于影响招聘活动的因素，正确的是(